PRORH

Competência

A CPPD é o órgão de assessoria do CEPE (Conselho de Ensino Pesquisa e Extensão), da Reitora e da Pró-Reitoria de Recursos Humanos, em questões referentes à formulação, acompanhamento e execução da política de pessoal docente da Instituição. Compete-lhe:

emitir pareceres, para decisão do CEPE, do reitor ou do Pró-Reitor de Recursos Humanos, no assunto referente à:

a) alocação de vaga docente ao departamentos ou estruturas equivalentes e às Unidades Acadêmicas ou Especiais.
b)admissão de professores, qualquer que seja sua forma;
c)alteração do regime de trabalho docente;
d)avaliação do desempenho para fins de progressão funcional;
e)progressão funcional por titulação;
f)solicitacao de afastamento de docentes para aperfeiçoamento, especialização, mestrado, doutorado ou pós-doutorado;
g)liberação de professores para programas de cooperação com outras instituições, universitárias ou não;
h)renovação do regime de trabalho em Dedicação Exclusiva (DE).

desenvolver estudos e análises que permitam fornecer subsídios para a fixação, o aperfeiçoamento e a modificação de política docente e de seus instrumentos de acompanhamento e execução.

cuidar de questões relativas À análise dos relatórios de atividades dos departamentos (ou estruturas equivalentes), de acordo com políticas, critérios e parâmetros determinados pelo CEPE.

manifestar-se sobre assunto relativo à docência, quando solicitada pelo CEPE, Reitor, Pró-Reitor de Recursos Humanos ou pelos Pró-Reitores acadêmicos.
avaliação de desempenho para progressão vertical e ascensão funcional por titulação;

A CPPD tem vinculação direta com a Pró-Reitoria de Recursos Humanos e ao Gabinete da Reitora, sendo composta por um professor de carreira de magistério de 1º e 2º graus; nove professores da carreira de magistério de 3º grau (três docentes das áreas de Ciências da Vida, três, das áreas de Ciência da Natureza e três, das áreas de Humanidades);três docentes de livre escolha do Reitor; representação discente na forma do Estatuto e do Regimento Geral da UFMG.

Os membros da Comissão Permanente de Pessoal Docente têm oportunidade de conhecer e vivenciar os problemas de toda a Universidade e se envolver rotineiramente na busca de soluções para os mesmos.