Acompanhamento Funcional
O objetivo do acompanhamento é verificar a adaptação do servidor, visando seu desempenho profissional, buscando alternativas quando detectado algum problema funcional ou de saúde.
No quarto mês após a admissão, remoção ou redistribuição do servidor para a UFMG, é solicitado à Unidade uma avaliação, que deve ser efetuada pela chefia, com a participação do servidor, e encaminhada ao DRH para análise.
Por iniciativa da Unidade, a chefia e/ou Diretor deve encaminhar a solicitação de acompanhamento ao DRH através de relatório que detalhe a situação funcional do servidor. Por solicitação do próprio servidor, que deverá procurar o DRH.
O acompanhamento pode ocorrer ainda, por solicitação do SAST, Serviço de Atenção à Saúde do Trabalhador, através de laudo médico, quando o servidor apresentar algum problema de saúde que necessite de uma intervenção do DRH.
