PRORH

1) Propor, implementar e acompanhar:

projetos de dimensionamento, distribuição e adequação do corpo técnico e administrativo da Universidade;

programas de capacitação e treinamento;

programas de gestão de Desempenho;

2) Gerenciar os processos de remoção e adequação dos servidores técnico e administrativo;

3) Analisar e emitir pareceres nos processos de progressão por titulação, afastamento “no” e “do” país e licença para capacitação dos servidores técnico e administrativos;

4) Gerenciar e acompanhar o Programa de Ação Jovem – Convênio Cruz-Vermelha;

5) Realizar Concurso Público para Cargos Técnicos e Administrativos;

6) Dar apoio às Unidades Acadêmicas e Especiais, bem como aos demais Órgãos da Universidade, nos temas referentes à área de recursos humanos;