{"id":449,"date":"2022-04-13T14:24:47","date_gmt":"2022-04-13T17:24:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/?page_id=449"},"modified":"2026-03-17T15:17:57","modified_gmt":"2026-03-17T18:17:57","slug":"trilhas-de-aprendizagem","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/desenvolvimento-pessoal\/trilhas-de-aprendizagem\/","title":{"rendered":"Trilhas de Aprendizagem"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-415 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/path-6956085-300x150.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/path-6956085-300x150.png 300w, https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/path-6956085-1024x512.png 1024w, https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/path-6956085-768x384.png 768w, https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/path-6956085-1536x768.png 1536w, https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/path-6956085.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Trilhas de Aprendizagem<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O modelo de desenvolvimento da Auditoria Geral da UFMG baseia-se em caminhos flex\u00edveis e personalizados. Diferente de curr\u00edculos r\u00edgidos, nossas trilhas s\u00e3o din\u00e2micas e orientadas pelas reais necessidades de aprimoramento de cada servidor.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Desenvolvimento Personalizado<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A jornada de aprendizagem \u00e9 individualizada. A partir do diagn\u00f3stico de <strong>Necessidade de Desenvolvimento (N)<\/strong>, cada servidor identifica seus principais gaps e seleciona as capacita\u00e7\u00f5es que melhor conciliam seus interesses profissionais com as demandas t\u00e9cnicas da unidade.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Eixos de Compet\u00eancia<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para facilitar a organiza\u00e7\u00e3o das capacita\u00e7\u00f5es, os cursos est\u00e3o estruturados em tr\u00eas eixos:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>T\u00e9cnicas<\/strong><\/span><br \/>\nCompet\u00eancias diretamente relacionadas aos processos de trabalho da Auditoria Interna Governamental, incluindo m\u00e9todos, normas e instrumentos aplicados \u00e0s atividades de auditoria.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Gerenciais<\/strong><\/span><br \/>\nHabilidades voltadas \u00e0 lideran\u00e7a, gest\u00e3o de equipes, planejamento e tomada de decis\u00e3o no contexto da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Transversais<\/strong><\/span><br \/>\nConhecimentos e atitudes essenciais ao exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica, como comunica\u00e7\u00e3o, \u00e9tica, colabora\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o a novas tecnologias.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Cat\u00e1logo de Cursos<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como suporte pr\u00e1tico, disponibilizamos um <a href=\"https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Catalogo_Cursos_Gratuitos_UFMG_2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cat\u00e1logo de cursos<\/a> que re\u00fane uma curadoria de capacita\u00e7\u00f5es gratuitas em institui\u00e7\u00f5es de excel\u00eancia (ENAP, CGU, FGV, entre outras).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O servidor tem a autonomia para explorar as op\u00e7\u00f5es e construir seu percurso, garantindo que a meta m\u00ednima, de 80 horas anuais de capacita\u00e7\u00e3o seja cumprida de forma estrat\u00e9gica e eficiente.<span style=\"color: #333399;\">\u00a0 \u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-938\" style=\"text-align: center;\" src=\"https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Imagem-2-1-300x297.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"149\" srcset=\"https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Imagem-2-1-300x297.png 300w, https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Imagem-2-1-150x150.png 150w, https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Imagem-2-1.png 302w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #333399;\">\u00a0 \u00a0<span style=\"color: #000000;\">Trilhas de Aprendizagem<\/span><\/span><\/p>\n<table style=\"height: 264px; width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: none; border-color: #ffffff; background-color: #ffffff;\" border=\"#ffffff\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 456.312px; border-style: none; border-color: #ffffff; background-color: #ffffff;\"><\/td>\n<td style=\"width: 456.312px; border-style: none; border-color: #ffffff; background-color: #ffffff;\"><\/td>\n<td style=\"width: 456.375px; border-style: none; border-color: #ffffff; background-color: #ffffff;\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 456.312px; text-align: center; border-style: none; border-color: #ffffff; background-color: #ffffff;\"><span style=\"font-size: 14pt; color: #000000;\">Transversais<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 456.312px; text-align: center; border-style: none; border-color: #ffffff; background-color: #ffffff;\"><span style=\"font-size: 14pt; color: #000000;\">T\u00e9cnicas<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 456.375px; text-align: center; border-style: none; border-color: #ffffff; background-color: #ffffff;\"><span style=\"font-size: 14pt; color: #000000;\">Gerenciais<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 456.312px; border-style: none; border-color: #ffffff; background-color: #ffffff;\">\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-470 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/My-project-3-150x150.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: inherit; font-size: inherit;\">Busca pela efetividade dos processos de trabalho em diferentes contextos organizacionais.<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 456.312px; border-style: none; border-color: #ffffff; background-color: #ffffff;\">\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-471 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/My-project-4-150x150.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/My-project-4-150x150.png 150w, https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/My-project-4-300x300.png 300w, https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/My-project-4.png 384w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: center;\">Capacidades necess\u00e1rias \u00e0 execu\u00e7\u00e3o das atividades de avalia\u00e7\u00e3o e consultoria, t\u00edpicas das Auditorias Internas.<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 456.375px; border-style: none; border-color: #ffffff; background-color: #ffffff;\">\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-472 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/My-project-5-150x150.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/My-project-5-150x150.png 150w, https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/My-project-5-300x300.png 300w, https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/My-project-5.png 381w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: center;\">Voltadas para o exerc\u00edcio de fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trilhas de Aprendizagem O modelo de desenvolvimento da Auditoria Geral [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":448,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-449","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/449","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=449"}],"version-history":[{"count":33,"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/449\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1147,"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/449\/revisions\/1147"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/auditoria\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=449"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}