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Nº 1360 - Ano 28 - 01.08.2002

Programa de intercâmbio da Capes prioriza graduação

UFMG participa de três projetos aprovados em 2001 e 2002

Ana Siqueira

ela primeira vez, a Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) privilegia alunos de graduação em programa internacional que inclui bolsas de intercâmbio. Com o Programa de Consórcios em Educação Superior Brasil-Estados Unidos, resultado de acordo entre a Capes e a agência norte-americana Fundo para o Desenvolvimento de Educação Superior (Fipse), graduandos podem cursar um semestre no exterior com despesas bancadas pelo programa, como passagem aérea, seguro-saúde e ajuda de custo.

Lançado em 2001, o programa deverá se estender até 2006. Além de incrementar a mobilidade de alunos brasileiros e norte-americanos, o intercâmbio pretende viabilizar o aprendizado da língua e o contato com a cultura do país parceiro, aproximar as estruturas curriculares e incrementar a cooperação pedagógica entre instituições dos dois países. O custeio de viagens mais curtas para coordenadores das parcerias e para docentes diretamente envolvidos no projeto também estão previstos no orçamento do programa.

O Capes-Fipse seleciona dez projetos anuais, sem restrições de área de conhecimento. Cada um deles deve envolver duas universidades brasileiras, de regiões geográficas diferentes, e duas americanas. A instituição que coordena o projeto no Brasil deve ser pública e a parceria terá duração de quatro anos. Ao longo desse período, o financiamento da Capes pode chegar a R$ 480 mil por projeto, enquanto o Fipse estabeleceu o teto de US$ 200 mil (cerca de R$ 600 mil).

Os alunos que participam do intercâmbio são selecionados pela coordenação do projeto em cada unidade. Já a distribuição de vagas entre as parceiras e o número de intercambistas é decidido conjuntamente pelas instituições e variam de acordo com o projeto. O projeto Tecnologia mineral e meio ambiente na mineração, por exemplo, aprovado no ano passado e que é coordenado pelo departamento de Engenharia de Minas da Escola de Engenharia, prevê o intercâmbio de 28 alunos da UFMG. Além deste, a Universidade teve mais um projeto aprovado em 2001 (Escola de Veterinária) e outro em 2002, na área de Letras. "Mas temos condições de aprovar muito mais propostas se os professores interessados prepararem o projeto com antecedência, preenchendo os requisitos do programa e entrando em contato com as possíveis instituições parceiras", avisa a professora Sandra Goulart Almeida (foto), diretora de Relações Internacionais da UFMG.

A próxima chamada para o Capes-Fipse deve acontecer por volta de abril de 2003 e mais informações podem ser encontradas na página www.capes.gov.br, no link cooperação internacional. Informações sobre o Fipse estão disponíveis no endereço www.ed.gov/FIPSE.

A UFMG no Capes-Fipse

2001
Projeto
: Tecnologia mineral e meio ambiente na mineração
Parceiros: UFMG, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Tenessee Technological University e New Mexico Institute of Mining and Technology Coordenação na UFMG: professor Cláudio Lúcio Lopes Pinto (Engenharia de Minas)


Projeto: Preparação de médicos veterinários para tópicos de interesse global em saúde animal, comércio de animais e segurança de alimentos
Parceiros: UFMG, Universidade Federal de Santa Maria, University of Georgia e Texas A.E.M. University
Coordenação na UFMG: professor Renato Lima (Veterinária)


2002
Projeto: Interdisciplinaridade nas áreas de cinema, literatura e estudos culturais
Parceiros: UFMG, Universidade Federal de Santa Catarina, Wayne State University e New York University
Coordenação na UFMG: professora Sandra Goulart Almeida (Letras)

 

UFMG divulga lista de sorteados para bolsa pré-vestibular

Pró-Reitoria de Recursos Humanos acaba de definir a lista de cem
funcionários da UFMG que terão direito às bolsas pré-vestibular de 2002. A escolha dos nomes aconteceu em sorteio público, realizado no auditório da Reitoria, no dia 22 de julho. Concorreram ao benefício 283 servidores de nível médio. Segundo o Diretor do Departamento de Recursos Humanos da UFMG, Sílvio Roberto Tavares, o Programa funciona em sistema de reembolso, e os sorteados apresentaram comprovante de inscrição e de aquisição de material didático em cursinhos pré-vestibular da cidade. Cada servidor recebe até R$ 650, divididos em cinco parcelas. Ele precisa comprovar freqüência às aulas.

Criado em abril de 2001, em portaria do Reitor, o Programa de Bolsa Pré-Vestibular pretende possibilitar que funcionários técnicos e administrativos, com ensino médio completo, se preparem melhor para o exame vestibular. O programa é um dos instrumentos adotados pela Pró-Reitoria de Recursos Humanos (ProRH) para o aprimoramento e capacitação dos servidores da Universidade.

Em seu primeiro ano, o Programa distribuiu 80 bolsas e auxiliou 20 servidores a passarem no Vestibular e a se matricularem em cursos superiores - quatro na UFMG e 16 em outras instituições.