UFMG investirá R$ 310 mil
em capacitação profissional

Flávio de Almeida

Pró-Reitoria de Recursos Humanos (PRORH) vai investir, este ano, R$ 310 mil em projetos específicos de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos nas unidades acadêmicas e Hospital das Clínicas, no âmbito do Programa Integrado de Desenvolvimento (Progrid), que ampara projetos de formação, capacitação e aprimoramento profissional dos servidores docentes e técnicos e administrativos em educação. Os diretores das unidades acadêmicas e do Hospital das Clínicas têm até 28 de fevereiro para enviar à PRORH propostas de atividades que atendam ao estabelecido no edital 01/2007, divulgado no dia 17 de janeiro.

“Os recursos destinados serão proporcionais ao número de servidores técnicos administrativos em educação de cada Unidade”, informa Alexandre Alves Gomes, assessor da PRORH. Os projetos aprovados receberão recursos para custear passagens, diárias e inscrições em cursos e eventos que não sejam oferecidos pela UFMG.

Cada unidade é responsável pela gestão e execução das atividades propostas em seu projeto. A previsão é de que, até o fim do ano, mais de três mil servidores sejam beneficiados. A relação dos projetos selecionados será divulgada pela Pró-Reitoria no dia 23 de março. A contratação ocorrerá no dia 30 do mesmo mês. Os interessados podem acessar o edital na página www.ufmg.br/prorh.

O programa

Criado em 2003, o Progrid é uma iniciativa da PRORH que proporciona aos docentes e técnicos e administrativos da UFMG uma série de possibilidades de capacitação e treinamento. Por meio dos cursos gerenciados pelo Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DRH) são oferecidos treinamentos nas áreas de desenvolvimento pessoal, gerencial, informática, manutenção e suporte operacional e segurança de trabalho. Já a capacitação formal é contemplada pelos programas de Bolsa Pré-Vestibular e de Ensino Superior.

O apoio aos projetos das unidades foi incorporado ao Progrid em 2004 e visa à descentralização da gestão de pessoas na Instituição e ao atendimento de suas necessidades. Desde então, mais de R$ 500 mil foram investidos em treinamentos específicos.