{"id":153,"date":"2021-06-24T16:33:22","date_gmt":"2021-06-24T19:33:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufmg.br\/dai\/?page_id=153"},"modified":"2022-09-23T15:16:37","modified_gmt":"2022-09-23T18:16:37","slug":"avaliacao-docente","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufmg.br\/dai\/avaliacaointerna\/avaliacao-docente\/","title":{"rendered":"Avalia\u00e7\u00e3o Docente"},"content":{"rendered":"

De acordo com a Resolu\u00e7\u00e3o do CEPE n. 09\/2016<\/a>, a avalia\u00e7\u00e3o do corpo docente da UFMG \u00e9 realizada por meio do Question\u00e1rio Discente de Avalia\u00e7\u00e3o do Desempenho Did\u00e1tico Docente, disponibilizado online no portal minhaUFMG<\/a>. Trata-se de question\u00e1rio que integra a Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho Docente e que, portanto, impacta na avalia\u00e7\u00e3o, aprova\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios, est\u00e1gio probat\u00f3rio e progress\u00e3o dos professores.<\/p>\n

Por desempenho did\u00e1tico dos docentes compreende-se a rela\u00e7\u00e3o entre o desenvolvimento do plano de ensino ou de orienta\u00e7\u00e3o, elaborado pelo(a) docente respons\u00e1vel pela atividade acad\u00eamica cursada, as informa\u00e7\u00f5es prestadas pelo(a) estudante sobre o processo de ensino e aprendizagem e a atua\u00e7\u00e3o profissional do(a) professor(a) avaliado(a). Ao respond\u00ea-lo, a identidade dos discentes \u00e9 mantida no anonimato, em conformidade com o disposto na citada Resolu\u00e7\u00e3o. Do mesmo modo, a identidade dos professores \u00e9 anonimizada, uma vez que somente o docente respons\u00e1vel pela atividade \u00e9 quem tem acesso aos coment\u00e1rios, \u00e0s cr\u00edticas, sugest\u00f5es ou raz\u00f5es de inadequa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Os dados obtidos por meio desse Question\u00e1rio ir\u00e3o subsidiar a elabora\u00e7\u00e3o do Relat\u00f3rio de Estat\u00edsticas dos Docentes por Unidade Acad\u00eamica. Nele constam informa\u00e7\u00f5es sobre o total de docentes avaliados e sobre as estat\u00edsticas por op\u00e7\u00e3o de resposta.<\/p>\n

Por fim, ressalta-se que casos de inadequa\u00e7\u00e3o de conduta \u00e9tica e profissional que envolvam viola\u00e7\u00e3o aos Direitos Humanos reportados no item 5 do Question\u00e1rio, devem ser tamb\u00e9m encaminhados \u00e0 Ouvidoria da UFMG<\/a> para que sejam tomadas as provid\u00eancias cab\u00edveis. De acordo com a Resolu\u00e7\u00e3o do Conselho Universit\u00e1rio n. 09\/2016<\/a>, s\u00e3o atos discriminat\u00f3rios ou de viola\u00e7\u00e3o de direitos humanos:<\/p>\n

I – Toda hierarquiza\u00e7\u00e3o, exclus\u00e3o, restri\u00e7\u00e3o ou prefer\u00eancia baseada em ra\u00e7a, cor, descend\u00eancia ou origem \u00e9tnica, quer seja contra as popula\u00e7\u00f5es de origem ind\u00edgena, africana e afro-brasileira, quer seja contra outras, objetivando anular ou restringir o reconhecimento, gozo ou exerc\u00edcio, em igualdade de condi\u00e7\u00f5es, de direitos humanos e liberdades fundamentais;<\/p>\n

II – todo comportamento ou propaga\u00e7\u00e3o de valores que incentivem a prepot\u00eancia ou superioridade dos homens relativamente \u00e0s mulheres, baseados em um conjunto de pr\u00e1ticas e concep\u00e7\u00f5es consideradas ofensivas \u00e0s mulheres, subjugando o sexo feminino e n\u00e3o admitindo a igualdade de direitos para ambos os sexos;<\/p>\n

III – todo comportamento ou propaga\u00e7\u00e3o de valores por meio dos quais sejam atribu\u00eddas determinadas disposi\u00e7\u00f5es e capacidades a indiv\u00edduos ou grupos, por causa do sexo a que pertencem, como forma de discrimina\u00e7\u00e3o, conduzindo \u00e0 subalterniza\u00e7\u00e3o, \u00e0 marginaliza\u00e7\u00e3o ou mesmo \u00e0 exclus\u00e3o de pessoas ou grupos com base no seu sexo, independentemente do sexo a que se refira;<\/p>\n

IV – todo preconceito ou discrimina\u00e7\u00e3o contra pessoas, em fun\u00e7\u00e3o de sua orienta\u00e7\u00e3o sexual l\u00e9sbica, homossexual, bissexual ou identidade de g\u00eanero presumidas;<\/p>\n

V – toda opress\u00e3o, preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o contra pessoas com defici\u00eancia f\u00edsica ou mental, transtornos ou doen\u00e7as;<\/p>\n

VI – toda discrimina\u00e7\u00e3o, preconceito e restri\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o a membros da comunidade universit\u00e1ria baseados na idade, excetuando-se aquelas restri\u00e7\u00f5es normatizadas pela legisla\u00e7\u00e3o vigente;<\/p>\n

VII – toda discrimina\u00e7\u00e3o contra pessoas, em fun\u00e7\u00e3o da classe social, da origem familiar, social, territorial, regional e da zona de resid\u00eancia;<\/p>\n

VIII – todo ato de intoler\u00e2ncia, discrimina\u00e7\u00e3o ou preconceito que atente contra a liberdade de cren\u00e7a e religi\u00e3o, bem como contra a liberdade de n\u00e3o crer, em conformidade com os princ\u00edpios do Estado laico;<\/p>\n

IX – toda discrimina\u00e7\u00e3o contra pessoas, em fun\u00e7\u00e3o de nacionalidade, tradi\u00e7\u00f5es e h\u00e1bitos culturais, costumes, indument\u00e1rias, sotaques e express\u00f5es lingu\u00edsticas;<\/p>\n

X – toda discrimina\u00e7\u00e3o contra pessoas, em raz\u00e3o dos modos espec\u00edficos de inser\u00e7\u00e3o no \u00e2mbito universit\u00e1rio;<\/p>\n

XI – toda discrimina\u00e7\u00e3o e opress\u00e3o contra pessoas, em fun\u00e7\u00e3o da hierarquia ocupacional, funcional, e entre diferentes membros da comunidade universit\u00e1ria, no uso ou arb\u00edtrio dessa condi\u00e7\u00e3o, como consequente exposi\u00e7\u00e3o do subordinado pelo chefe, orientador, coordenador ou ocupante de qualquer outra posi\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica superior;<\/p>\n

XII – toda discrimina\u00e7\u00e3o contra pessoas, em fun\u00e7\u00e3o de ideologia, valores, opini\u00f5es, participa\u00e7\u00e3o em organiza\u00e7\u00f5es e movimentos sociais e sindicais, inser\u00e7\u00e3o pol\u00edtico-partid\u00e1ria, excetuando-se ideologias, valores e opini\u00f5es que contrariem os princ\u00edpios do Estado Democr\u00e1tico de Direito;<\/p>\n

XIII – toda opress\u00e3o e discrimina\u00e7\u00e3o sistem\u00e1tica baseada no fato de se tratar de discente calouro na institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

Per\u00edodo de avalia\u00e7\u00e3o:<\/strong> aproximadamente 15 dias antes do in\u00edcio do per\u00edodo para requerimento de matr\u00edcula.<\/p>\n

Libera\u00e7\u00e3o dos relat\u00f3rios: <\/strong>aproximadamente 15 dias ap\u00f3s o encerramento do per\u00edodo para requerimento de matr\u00edcula.<\/p>\n

Local de disponibiliza\u00e7\u00e3o do question\u00e1rio:<\/strong> pelo SiGA Mobile, para os sistemas Android e IOS, do Google Play<\/a>\u00a0e da App Store.<\/a><\/p>\n

Local de disponibiliza\u00e7\u00e3o dos relat\u00f3rios:<\/strong> minhaUFMG<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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