{"id":853,"date":"2025-09-17T14:15:52","date_gmt":"2025-09-17T14:15:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufmg.br\/montesclaros\/saude\/?page_id=853"},"modified":"2025-10-02T12:07:41","modified_gmt":"2025-10-02T12:07:41","slug":"%f0%9f%93%9d-atestado-medico-e-licencas-para-tratamento-de-saude","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufmg.br\/montesclaros\/saude\/%f0%9f%93%9d-atestado-medico-e-licencas-para-tratamento-de-saude\/","title":{"rendered":"Atestado M\u00e9dico e Per\u00edcias"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\ud83d\udcc4\u270f\ufe0fAtestado M\u00e9dico e Licen\u00e7as para Tratamento de Sa\u00fade<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Cuidar da sa\u00fade \u00e9 um direito do servidor<\/strong><br>A UFMG reconhece que a sa\u00fade \u00e9 essencial para o bem-estar e a produtividade dos seus servidores. Por isso, oferece licen\u00e7a para tratamento de sa\u00fade, com base em avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dica pericial, sem preju\u00edzo da remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83e\ude7a <strong>Tipos de Licen\u00e7a para Tratamento de Sa\u00fade<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd0d <strong>1. Licen\u00e7a com Avalia\u00e7\u00e3o Pericial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>At\u00e9 120 dias (corridos ou intercalados, dentro de 12 meses): avaliada por per\u00edcia singular<\/li>\n\n\n\n<li>Acima de 120 dias: obrigatoriamente avaliada por junta oficial composta por tr\u00eas m\u00e9dicos ou cirurgi\u00f5es-dentistas, conforme a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u2705 <strong>2. Licen\u00e7a Dispensada de Per\u00edcia (at\u00e9 14 dias)<\/strong><br>Pode ser concedida sem per\u00edcia, desde que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O atestado seja de at\u00e9 14 dias corridos ou intercalados, incluindo fins de semana e feriados<\/li>\n\n\n\n<li>O total de dias de afastamento seja inferior a 15 dias no per\u00edodo de 12 meses<\/li>\n\n\n\n<li>O atestado contenha:<br>\ud83d\udcd1 Identifica\u00e7\u00e3o do servidor e do profissional emitente<br>\ud83d\udcd1 Registro no conselho de classe<br>\ud83d\udcd1 Nome da doen\u00e7a (CID) e tempo prov\u00e1vel de afastamento<br>\ud83d\udcd1 Informa\u00e7\u00f5es leg\u00edveis<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc <strong>Importante:<\/strong> O servidor pode optar por n\u00e3o especificar o diagn\u00f3stico no atestado. Nesse caso, ser\u00e1 obrigat\u00f3ria a avalia\u00e7\u00e3o pericial, mesmo que o afastamento seja inferior a 15 dias.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udcf2 <strong>Como enviar o atestado?<\/strong><br>O envio deve ser feito exclusivamente pela plataforma SouGov, via aplicativo ou vers\u00e3o web:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Qual o prazo para envio atestado via SouGov?<\/strong><br>At\u00e9 5 dias corridos a partir da emiss\u00e3o do atestado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Passou o prazo para envio e agora?<\/strong><br>Envie justificativa via processo SEI, com o formul\u00e1rio \u201cRequerimento de Entrega de Atestado Fora do Prazo\u201d, n\u00e3o anexe o atestado ao processo \u2014 leve-o \u00e0 per\u00edcia em caso de deferimento.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd17 <strong>Instru\u00e7\u00f5es para envio via SouGov<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/servidor\/pt-br\/acesso-a-informacao\/faq\/sou-gov.br\/minha-saude\/atestado\/3\">https:\/\/www.gov.br\/servidor\/pt-br\/acesso-a-informacao\/faq\/sou-gov.br\/minha-saude\/atestado\/3<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc <strong>Refor\u00e7os importantes:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Encaminhe os atestados em ordem cronol\u00f3gica<\/li>\n\n\n\n<li>O n\u00e3o comparecimento \u00e0 per\u00edcia agendada, sem justificativa, ser\u00e1 considerado falta ao servi\u00e7o<\/li>\n\n\n\n<li>O atestado n\u00e3o garante automaticamente o direito \u00e0 licen\u00e7a \u2014 \u00e9 necess\u00e1rio que a per\u00edcia confirme a necessidade de afastamento<\/li>\n\n\n\n<li>Recomenda-se enviar o atestado o quanto antes, evitando problemas t\u00e9cnicos na plataforma<\/li>\n\n\n\n<li>Caso o sistema n\u00e3o aceite o arquivo, \u00e9 permitido enviar foto ou print do documento<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc6a <strong>Licen\u00e7a por Motivo de Doen\u00e7a em Pessoa da Fam\u00edlia<\/strong><br><strong>Porque cuidar de quem amamos tamb\u00e9m \u00e9 um direito<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A licen\u00e7a por motivo de doen\u00e7a em pessoa da fam\u00edlia \u00e9 uma possibilidade prevista em lei para que o servidor possa prestar assist\u00eancia direta a um familiar em situa\u00e7\u00e3o de sa\u00fade que exija cuidados especiais.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando um familiar precisa de cuidados, o servidor pode solicitar licen\u00e7a para acompanh\u00e1-lo. S\u00e3o considerados familiares:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\ud83d\udc65 C\u00f4njuge ou companheiro<\/li>\n\n\n\n<li>\ud83d\udc65 M\u00e3e e pai<\/li>\n\n\n\n<li>\ud83d\udc65 Filhos<\/li>\n\n\n\n<li>\ud83d\udc65 Madrasta ou padrasto<\/li>\n\n\n\n<li>\ud83d\udc65 Enteados<\/li>\n\n\n\n<li>\ud83d\udc65 Dependente que viva \u00e0s expensas do servidor<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc <strong>O familiar deve constar no assentamento funcional do servidor.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udcc5 <strong>Essa licen\u00e7a pode ser concedida uma vez a cada 12 meses<\/strong>, conforme as seguintes condi\u00e7\u00f5es \ud83d\udd17\u2013Lei n\u00ba 12.269, de 2010):<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ufmg.br\/montesclaros\/saude\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/image-5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-872\" style=\"width:1071px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd04 O per\u00edodo de 12 meses \u00e9 contado a partir da data de deferimento da primeira licen\u00e7a concedida.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83e\uddd1\u200d\u2695\ufe0f <strong>Requisitos para concess\u00e3o<\/strong><br>A licen\u00e7a ser\u00e1 concedida somente se a assist\u00eancia pessoal do servidor for indispens\u00e1vel e n\u00e3o puder ser prestada simultaneamente ao exerc\u00edcio do cargo ou por meio de compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>\u26a0\ufe0f A avalia\u00e7\u00e3o pericial ser\u00e1 realizada no familiar ou dependente do servidor. Sempre que poss\u00edvel, ser\u00e1 feita uma avalia\u00e7\u00e3o multiprofissional para embasar a decis\u00e3o. \u26a0\ufe0f<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 <strong>Licen\u00e7a Dispensada de Per\u00edcia<\/strong><br>Quando o atestado \u00e9 suficiente<\/p>\n\n\n\n<p>Conforme o Decreto n\u00ba 7.003\/2009, a licen\u00e7a por motivo de doen\u00e7a em pessoa da fam\u00edlia pode ser dispensada de per\u00edcia oficial, desde que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A licen\u00e7a seja de at\u00e9 14 dias corridos ou intercalados, incluindo fins de semana e feriados<\/li>\n\n\n\n<li>O total de dias de afastamento seja inferior a 15 dias no per\u00edodo de 12 meses<\/li>\n\n\n\n<li>Seja apresentado atestado m\u00e9dico ou odontol\u00f3gico com os seguintes dados:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Justificativa da necessidade de acompanhamento por terceiro<\/li>\n\n\n\n<li>Identifica\u00e7\u00e3o do servidor e do profissional emitente<\/li>\n\n\n\n<li>Registro no conselho de classe<\/li>\n\n\n\n<li>Nome da doen\u00e7a ou agravo do familiar (codificado ou n\u00e3o)<\/li>\n\n\n\n<li>Tempo prov\u00e1vel de afastamento<\/li>\n\n\n\n<li>Todas as informa\u00e7\u00f5es devem estar leg\u00edveis<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u26a0\ufe0f <strong>Importante:<\/strong><br>Caso o atestado n\u00e3o atenda aos requisitos legais ou o servidor opte por n\u00e3o especificar o diagn\u00f3stico, ser\u00e1 obrigat\u00f3ria a avalia\u00e7\u00e3o pericial, mesmo que o afastamento seja inferior ou igual a 14 dias.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd0e\ud83d\uddc2\ufe0f\ud83d\udce5 <strong>Como consultar protocolo de registro de atestado no aplicativo SouGov?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>\ud83c\udfa5\u25b6\ufe0f<a href=\"https:\/\/www.ufmg.br\/montesclaros\/saude\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Consulta-protocolo-registro-de-atestado-1.mp4\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.ufmg.br\/montesclaros\/saude\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Consulta-protocolo-registro-de-atestado-1.mp4\">\ud83d\udc49 <strong>Clique Aqui<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udcc4\u27a1\ufe0f\ud83d\udcd5Para maiores informa\u00e7\u00f5es acesse:<a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1hMffC2w7nxYw6QxyrTmXLdIOx4VEoaEf\/view?usp=sharing\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1hMffC2w7nxYw6QxyrTmXLdIOx4VEoaEf\/view?usp=sharing\"> E-book Atestado e Per\u00edcias <\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\ud83d\udcc4\u270f\ufe0fAtestado M\u00e9dico e Licen\u00e7as para Tratamento de Sa\u00fade Cuidar da sa\u00fade \u00e9 um direito do servidorA UFMG reconhece que a sa\u00fade \u00e9 essencial para o bem-estar e a produtividade dos seus servidores. Por isso, oferece licen\u00e7a para tratamento de sa\u00fade, com base em avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dica pericial, sem preju\u00edzo da remunera\u00e7\u00e3o. \ud83e\ude7a Tipos de Licen\u00e7a para Tratamento de Sa\u00fade \ud83d\udd0d 1. Licen\u00e7a com Avalia\u00e7\u00e3o Pericial \u2705 2. Licen\u00e7a Dispensada de Per\u00edcia (at\u00e9 14 dias)Pode ser concedida sem per\u00edcia, desde que: \ud83d\udccc Importante: O servidor pode optar por n\u00e3o especificar o diagn\u00f3stico no atestado. Nesse caso, ser\u00e1 obrigat\u00f3ria a avalia\u00e7\u00e3o pericial, mesmo que o afastamento seja inferior a 15 dias. \ud83d\udcf2 Como enviar o atestado?O envio deve ser feito exclusivamente pela plataforma SouGov, via aplicativo ou vers\u00e3o web: Qual o prazo para envio atestado via SouGov?At\u00e9 5 dias corridos a partir da emiss\u00e3o do atestado. Passou o prazo para envio e agora?Envie justificativa via processo SEI, com o formul\u00e1rio \u201cRequerimento de Entrega de Atestado Fora do Prazo\u201d, n\u00e3o anexe o atestado ao processo \u2014 leve-o \u00e0 per\u00edcia em caso de deferimento. \ud83d\udd17 Instru\u00e7\u00f5es para envio via SouGov: https:\/\/www.gov.br\/servidor\/pt-br\/acesso-a-informacao\/faq\/sou-gov.br\/minha-saude\/atestado\/3 \ud83d\udccc Refor\u00e7os importantes: \ud83d\udc6a Licen\u00e7a por Motivo de Doen\u00e7a em Pessoa da Fam\u00edliaPorque cuidar de quem amamos tamb\u00e9m \u00e9 um direito A licen\u00e7a por motivo de doen\u00e7a em pessoa da fam\u00edlia \u00e9 uma possibilidade prevista em lei para que o servidor possa prestar assist\u00eancia direta a um familiar em situa\u00e7\u00e3o de sa\u00fade que exija cuidados especiais. Quando um familiar precisa de cuidados, o servidor pode solicitar licen\u00e7a para acompanh\u00e1-lo. S\u00e3o considerados familiares: \ud83d\udccc O familiar deve constar no assentamento funcional do servidor. \ud83d\udcc5 Essa licen\u00e7a pode ser concedida uma vez a cada 12 meses, conforme as seguintes condi\u00e7\u00f5es \ud83d\udd17\u2013Lei n\u00ba 12.269, de 2010): \ud83d\udd04 O per\u00edodo de 12 meses \u00e9 contado a partir da data de deferimento da primeira licen\u00e7a concedida. \ud83e\uddd1\u200d\u2695\ufe0f Requisitos para concess\u00e3oA licen\u00e7a ser\u00e1 concedida somente se a assist\u00eancia pessoal do servidor for indispens\u00e1vel e n\u00e3o puder ser prestada simultaneamente ao exerc\u00edcio do cargo ou por meio de compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio. \u26a0\ufe0f A avalia\u00e7\u00e3o pericial ser\u00e1 realizada no familiar ou dependente do servidor. Sempre que poss\u00edvel, ser\u00e1 feita uma avalia\u00e7\u00e3o multiprofissional para embasar a decis\u00e3o. \u26a0\ufe0f \u2705 Licen\u00e7a Dispensada de Per\u00edciaQuando o atestado \u00e9 suficiente Conforme o Decreto n\u00ba 7.003\/2009, a licen\u00e7a por motivo de doen\u00e7a em pessoa da fam\u00edlia pode ser dispensada de per\u00edcia oficial, desde que: \u26a0\ufe0f Importante:Caso o atestado n\u00e3o atenda aos requisitos legais ou o servidor opte por n\u00e3o especificar o diagn\u00f3stico, ser\u00e1 obrigat\u00f3ria a avalia\u00e7\u00e3o pericial, mesmo que o afastamento seja inferior ou igual a 14 dias. \ud83d\udd0e\ud83d\uddc2\ufe0f\ud83d\udce5 Como consultar protocolo de registro de atestado no aplicativo SouGov? \ud83c\udfa5\u25b6\ufe0f\ud83d\udc49 Clique Aqui \ud83d\udcc4\u27a1\ufe0f\ud83d\udcd5Para maiores informa\u00e7\u00f5es acesse: E-book Atestado e Per\u00edcias<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-853","page","type-page","status-publish"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/montesclaros\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/853","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/montesclaros\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/montesclaros\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/montesclaros\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/montesclaros\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=853"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/montesclaros\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/853\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":993,"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/montesclaros\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/853\/revisions\/993"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/montesclaros\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=853"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}