{"id":6813,"date":"2024-08-29T16:26:57","date_gmt":"2024-08-29T19:26:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/?page_id=6813"},"modified":"2026-07-02T09:54:41","modified_gmt":"2026-07-02T12:54:41","slug":"estrutura-organizacional-siorg","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/estrutura-organizacional-siorg\/","title":{"rendered":"Estrutura Organizacional SIORG"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Para realizar uma altera\u00e7\u00e3o de estrutura organizacional no SIORG, o solicitante dever\u00e1:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Abrir processo no SEI com o tipo \u201cPessoal: Altera\u00e7\u00f5es na Estrutura Organizacional e de Fun\u00e7\u00f5es\u201d;<\/li>\n<li>Quando for cria\u00e7\u00e3o ou extin\u00e7\u00e3o de UORG\/unidade: Preencher o formul\u00e1rio 279 &#8211; Cria\u00e7\u00e3o ou Extin\u00e7\u00e3o de UORG &#8211; CD\/FG 1Requerim;<\/li>\n<li>Quando for o caso de remanejamento de CD ou FG: Preencher o formul\u00e1rio 280 -Remanejamento de CD ou FG 1Requerim;<\/li>\n<li>Anexar o ato formal correspondente <strong><u>devidamente publicado<\/u><\/strong>; (portaria, resolu\u00e7\u00e3o, etc.)<\/li>\n<li>Por fim, encaminhar o processo para PRORH-GAB.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Importante<\/u><\/strong>: a portaria dever\u00e1 conter todas as informa\u00e7\u00f5es reunidas no mesmo documento, tais como: a UORG que ser\u00e1 extinta (quando for o caso), a UORG que ser\u00e1 criada (quando for o caso) e os cargos que ser\u00e3o remanejados. Isso \u00e9 necess\u00e1rio, pois, na altera\u00e7\u00e3o de estruturas no SIORG, apenas um \u00fanico documento pode ser anexado por processo.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Nenhuma UORG poder\u00e1 existir sem que haja um chefe (CD ou FG) na mesma;<\/li>\n<li>A UORG pode ter mais de um CD ou FG na mesma, no entanto, apenas um deles poder\u00e1 ser designado como chefe do setor.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">A PRORH, por sua vez, dever\u00e1 analisar a documenta\u00e7\u00e3o enviada pelo solicitante. Caso esteja inv\u00e1lida, precisar\u00e1 retornar para o solicitante com as devidas considera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Caso a documenta\u00e7\u00e3o esteja v\u00e1lida, a PRORH dever\u00e1 inserir o formul\u00e1rio 279 ou 280, atestando a confer\u00eancia e enviar o processo SEI para PROPLAN-AGI, que realizar\u00e1 os devidos encaminhamentos.<\/p>\n<p>Para maiores informa\u00e7\u00f5es, acesse:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">BASES DE CONHECIMENTO SEI:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/sei.ufmg.br\/index.php\/2019\/08\/28\/bases-de-conhecimento\/?id=100000631\">https:\/\/sei.ufmg.br\/index.php\/2019\/08\/28\/bases-de-conhecimento\/?id=100000631<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">MANUAL DE ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS DO PODER EXECUTIVO FEDERAL:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O Manual de Estruturas Organizacionais do Poder Executivo Federal \u00e9 uma fonte de consulta essencial, objetiva e pr\u00e1tica, voltada principalmente para aqueles que se dedicam \u00e0 revis\u00e3o e \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o de propostas de estruturas regimentais ou de estatutos dos \u00f3rg\u00e3os e das entidades do Poder Executivo Federal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O objetivo desta publica\u00e7\u00e3o \u00e9 aperfei\u00e7oar e orientar a elabora\u00e7\u00e3o de propostas pelos interessados, em conson\u00e2ncia com a legisla\u00e7\u00e3o vigente e as orienta\u00e7\u00f5es do \u00f3rg\u00e3o central do SIORG.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Manual-de-Estruturas-Organizacionais-2a-Edicao.pdf\">Manual de Estruturas Organizacionais 2\u00aa Edi\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>FLUXO DE ALTERA\u00c7\u00c3O DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-6820\" src=\"https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Slide1.jpg\" alt=\"\" width=\"1280\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Slide1.jpg 1280w, https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Slide1-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Slide1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Slide1-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/p>\n<p>ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA UFMG:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Organograma-UFMG-2025.pdf\">Organograma UFMG 2025<\/a><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-12784\" src=\"https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Organograma-2025-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"2327\" srcset=\"https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Organograma-2025-scaled.jpg 2560w, https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Organograma-2025-300x273.jpg 300w, https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Organograma-2025-1024x931.jpg 1024w, https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Organograma-2025-768x698.jpg 768w, https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Organograma-2025-1536x1396.jpg 1536w, https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Organograma-2025-2048x1861.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/>Atualizado em 02\/07\/2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para realizar uma altera\u00e7\u00e3o de estrutura organizacional no SIORG, o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-6813","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6813","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6813"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6813\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14619,"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6813\/revisions\/14619"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}