{"id":196,"date":"2025-12-05T16:05:37","date_gmt":"2025-12-05T19:05:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufmg.br\/prorh\/dast\/?page_id=196"},"modified":"2026-01-30T12:29:21","modified_gmt":"2026-01-30T15:29:21","slug":"eessat","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufmg.br\/prorh\/dast\/eessat\/","title":{"rendered":"EESSAT"},"content":{"rendered":"
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EESSAT – ESTUDOS EPIDEMIOL\u00d3GICOS EM SEGURAN\u00c7A E SA\u00daDE DO TRABALHADOR <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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A Norma Operacional de Sa\u00fade do Servidor (NOSS), institu\u00edda pela Portaria Normativa n\u00ba 03, de 07 de maio de 2010<\/a>, define diretrizes gerais para a implementa\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de vigil\u00e2ncia aos ambientes e processos de trabalho e promo\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade do servidor p\u00fablico federal. Segundo o art. 5\u00ba, inciso IX, \u201co planejamento, a operacionaliza\u00e7\u00e3o e a avalia\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade ser\u00e3o subsidiados pelas informa\u00e7\u00f5es epidemiol\u00f3gicas\u201d. <\/em> <\/p>\n\n\n\n

A import\u00e2ncia do embasamento epidemiol\u00f3gico foi refor\u00e7ada pela Portaria Normativa n\u00ba 03, de 25 de mar\u00e7o de 2013<\/a>, que aprofundou as diretrizes gerais de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do servidor p\u00fablico federal. Essa Portaria deixou claro que se priorizam a\u00e7\u00f5es voltadas para a educa\u00e7\u00e3o em sa\u00fade, a preven\u00e7\u00e3o dos riscos, agravos e danos \u00e0 sa\u00fade do servidor, o est\u00edmulo dos fatores de prote\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e o controle determinadas doen\u00e7as (art. 3\u00ba), com foco na melhoria dos ambientes, da organiza\u00e7\u00e3o e do processo de trabalho (art. 4\u00ba). Nesse contexto, o art. 5\u00ba estabelece que: <\/p>\n\n\n\n

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As iniciativas de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade devem, preferencialmente, basear-se em dados epidemiol\u00f3gicos e no resultado das avalia\u00e7\u00f5es das condi\u00e7\u00f5es, da seguran\u00e7a e dos processos de trabalho, fazendo uso da informa\u00e7\u00e3o e indicadores de sa\u00fade como insumos para orientar e favorecer a transforma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua do n\u00edvel de sa\u00fade e das condi\u00e7\u00f5es de vida dos servidores, respeitando as necessidades das diferentes etapas do desenvolvimento humano.<\/em> <\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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A partir do processo de reestrutura\u00e7\u00e3o do DAST iniciado em 2024, o Departamento entendeu que era necess\u00e1rio sistematizar a coleta e a an\u00e1lise dos dados gerados nas a\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e seguran\u00e7a da UFMG para compreender melhor a determina\u00e7\u00e3o do processo de sa\u00fade e doen\u00e7a dos trabalhadores para, ent\u00e3o, elaborar estrat\u00e9gias de a\u00e7\u00e3o para favorecer a constru\u00e7\u00e3o coletiva de uma cultura de trabalho permeada pelo cuidado com a sa\u00fade do trabalhador.  <\/p>\n\n\n\n

Diante disso, idealizou-se o Programa de Estudos Epidemiol\u00f3gicos em Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalhador (EESSAT), implementado no ano de 2025 e composto, atualmente, por uma equipe de servidoras e servidores lotados na Assessoria T\u00e9cnica do DAST. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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