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Incentivo à Qualificação no PCCTAE

O incentivo à qualificação é um percentual variável ( de 10% – ensino fundamental completo, até 75% – doutorado com correlação direta) que incide sobre o vencimento básico devido aos servidores pela conclusão de cursos de educação formal que sejam superiores ao que é exigido pelo seu cargo.

O Plano de Carreira estabelece os percentuais para a concessão do incentivo, que é devido em duas modalidades: por correlação direta ao ambiente organizacional (veja a aba que trata dos ambientes organizacionais) no qual o servidor atua e por correlação indireta.

O Plano também definiu as áreas de conhecimento com correlação direta aos ambientes organizacionais.

Clique aqui para maiores informações a respeito do Incentivo à Qualificação.

Clique aqui para acessar a tabela de percentuais para a concessão do Incentivo à Qualificação.

Clique aqui para acessar as áreas de conhecimento da educação formal com relação direta a cada um dos ambientes organizacionais.