{"id":230,"date":"2026-09-25T17:12:22","date_gmt":"2026-09-25T20:12:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufmg.br\/prorh\/rsc-pcctae\/?page_id=230"},"modified":"2026-09-25T17:17:01","modified_gmt":"2026-09-25T20:17:01","slug":"o-reconhecimento-de-saberes-e-competencias-rsc-ppctae","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufmg.br\/prorh\/rsc-pcctae\/o-reconhecimento-de-saberes-e-competencias-rsc-ppctae\/","title":{"rendered":"RSC-PPCTAE"},"content":{"rendered":"\n

Defini\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O Reconhecimento de Saberes e Compet\u00eancias para o Plano de Carreira dos Cargos T\u00e9cnico-Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o (RSC-PCCTAE) foi institu\u00eddo pela Lei n\u00ba 15.367\/2026 e regulamentado pelo Decreto n\u00ba 13.048\/2026, caracteriza-se pelo reconhecimento do saber n\u00e3o institu\u00eddo dos servidores ativos, resultante da atua\u00e7\u00e3o profissional no exerc\u00edcio do cargo, na din\u00e2mica de ensino, de pesquisa e de extens\u00e3o das Institui\u00e7\u00f5es Federais de Ensino.<\/p>\n\n\n\n

O RSC-PCCTAE ser\u00e1 concedido em seis n\u00edveis, em ordem crescente de complexidade, observados a pontua\u00e7\u00e3o e os crit\u00e9rios espec\u00edficos constantes dos Anexos I a VI do Decreto, da seguinte forma:<\/p>\n\n\n\n

I – RSC-PCCTAE I – m\u00ednimo de dez pontos;
II – RSC-PCCTAE II – m\u00ednimo de quinze pontos e dois crit\u00e9rios espec\u00edficos;
III – RSC-PCCTAE III – m\u00ednimo de vinte e cinco pontos e dois crit\u00e9rios espec\u00edficos;
IV – RSC-PCCTAE IV – m\u00ednimo de trinta pontos e tr\u00eas crit\u00e9rios espec\u00edficos, com pelo menos um deles referente aos requisitos previstos no art. 3\u00ba, caput, incisos II, IV, V ou VI;
V – RSC-PCCTAE V – m\u00ednimo de cinquenta e dois pontos e cinco crit\u00e9rios espec\u00edficos, com pelo menos um deles referente aos requisitos previstos no art. 3\u00ba, caput, incisos IV, V ou VI; e
VI – RSC-PCCTAE VI – m\u00ednimo de setenta e cinco pontos e sete crit\u00e9rios espec\u00edficos, com pelo menos um deles referente ao requisito previsto no art. 3\u00ba, caput, inciso VI.<\/p>\n\n\n\n

A concess\u00e3o do RSC-PCCTAE permitir\u00e1 a percep\u00e7\u00e3o de Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o com base em percentual do padr\u00e3o de vencimento b\u00e1sico, conforme a escala abaixo:<\/p>\n\n\n\n

I – RSC-PCCTAE-I, destinado a servidor que n\u00e3o concluiu o ensino fundamental, Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o de 10% (dez por cento) do valor do vencimento b\u00e1sico;
II – RSC-PCCTAE-II, destinado a servidor com certificado de conclus\u00e3o do ensino fundamental, Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o de 15% (quinze por cento) do valor do vencimento b\u00e1sico;
III – RSC-PCCTAE-III, destinado a servidor com certificado ou diploma de conclus\u00e3o do ensino m\u00e9dio ou de t\u00e9cnico de n\u00edvel m\u00e9dio, Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o de 25% (vinte e cinco por cento) do valor do vencimento b\u00e1sico;
IV – RSC-PCCTAE-IV, destinado a servidor com diploma de gradua\u00e7\u00e3o no ensino superior, Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o de 30% (trinta por cento) do valor do vencimento b\u00e1sico;
V – RSC-PCCTAE-V, destinado a servidor com certificado de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o lato sensu, Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o de 52% (cinquenta e dois por cento) do valor do vencimento b\u00e1sico; e
VI – RSC-PCCTAE-VI, destinado a servidor com diploma de mestrado, Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o de 75% (setenta e cinco por cento) do valor do vencimento b\u00e1sico.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Base legal<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lei n\u00ba 11.091, de 12 de janeiro de 2005<\/a><\/p>\n\n\n\n

Decreto n\u00ba 13.048, de 03 de julho de 2026<\/a><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Base de conhecimento<\/strong><\/p>\n\n\n\n

https:\/\/sei.ufmg.br\/index.php\/2019\/08\/28\/base-de-conhecimento\/?id_procedimento=100000967&id_base=1523<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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