Autor: RAMOS, F.N.

Orientador: MELO, M.C.O.

Outros autores: MAGESTE, G.S. [IC/CNPQ]; BRITO, M.J.M.;;

Linhas de pesquisa no CNPq: ADMINISTRAÇAO / ADMINISTRAÇAO DE EMPRESAS

Unidade: FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONOMICAS
Departamento: ADMINISTRAÇAO

Palavras-Chave: MODELOS DE GESTAO, - GERENCIA FEMININA, - DESCENTRALIZAÇAO

Nas últimas décadas deste século, a sociedade tem convivido com importantes mudanças sociais, políticas, econômicas e culturais, que têm afetado os indivíduos e organizações, levando-os a incorporar novos valores, para que possam atender às novas demandas sociais e de mercado. Constata-se que esse contexto, marcado por processos de modernização e reestruturação organizacionais, delineou um conjunto de novos e complexos desafios para os gerentes. Há evidências empíricas de mudanças significativas que vêm ocorrendo no campo do mercado de trabalho em relação aos avanços e conquistas das mulheres. No entanto, como colocam BETIOL e TONELLI (1991:25) ainda há uma geração de mulheres na sociedade brasileira que luta pelo reconhecimento. O projeto integrado de pesquisa, composto por quatro sub-projetos deverá permitir uma continua busca de produção de conhecimento sobre gestão e gerentes no contexto brasileiro. Assim, este projeto é realizado por uma equipe de pesquisadores composto por professores, bolsistas de Iniciação Científica, Aperfeiçoamento e Apoio Técnico. De um modo geral, pretendemos analisar a vivência das gerentes em instituições do setor industrial e hospitalar, partindo da observação do aumento crescente da participação feminina neste setor da economia. Desta forma, procuramos analisar a relação da gerente com a organização, com a carreira, com os subordinados, pares e superiores; conhecer a trajetória profissional e o espaço extra-trabalho; e analisar a gerente enquanto categoria profissional, a prática da função e seus impactos na qualidade de vida da mulher. O estudo está sendo desenvolvido e encontra-se na fase de coleta e análise de dados.

Apoio: CNPqp>