Autor: MAGESTE, G.S.

Orientador: MELO,M.O.L.

Outros autores: FERREIRA, T.S.R [PIBIC/CNPQ];;

Linhas de pesquisa no CNPq: ADMINISTRAÇAO / ADMINISTRAÇAO DE EMPRESAS

Unidade: FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS
Departamento: CIÊNCIAS ECONÔMICAS

Palavras-Chave: GERENCIA FEMININA; - GERENTE E FUNÇAO GERENCIAL; - GENERO E RELAÇOES DE GENERO

O objetivo central deste estudo foi identificar e analisar a vivencia das gerentes no setor industrial. Com este propósito, analisamos a relação da gerente com a organização, com a carreira, com os subordinados, com os pares e com seus superiores; conhecemos a trajetória profissional e o espaço extra-trabalho das gerentes; analisamos a gerente inserida em uma categoria profissional, a prática da função gerencial e seus impactos na qualidade de vida da mulher, assim como o ser mulher como gerente no espaço industrial. Percebemos que a trajetória profissional destas mulheres não consegue seguir um padrão específico. Outra diferença percebida é o fato de algumas não abrirem mão da vida pessoal mesmo sabendo que isso lhes podem custar ma promoção. Mas existem também aquelas que abriram mão do âmbito pessoal pelo crescimento profissional. Foram estabelecidas as principais características e qualidades necessárias a um gerente e a uma gerente, segundo as entrevistadas. Encontrou-se ai grandes diferenças. A discriminação da mulher é realçada nas diferenças existentes na carreira gerencial entre os gêneros. Analisou-se também as mudanças/tendências do setor, as satisfações e insatisfações, a influência da cultura familiar na trajetória profissional das gerentes e as formas de auto-regulação às pressões sofridas por estas mulheres. Este estudo nos possibilitou a compreensão de importantes nuances do universo da mulher gerente seja, no espaço profissional, como também no espaço doméstico. Além disso, nos despertou novas inquietações que podem ser aprofundadas em outras pesquisas e permitir uma compreensão mais rica dessa temática.

Apoio: CNPqp>