Autor: COSTA, J. O.

Orientador: MELO,M.O.L.

Outros autores: GODOY, M.C.G. [PROBIC/FAPEMIG];;

Linhas de pesquisa no CNPq: ADMINISTRAÇÃO / ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

Unidade: FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS
Departamento: CIÊNCIAS ECONÔMICAS

Palavras-Chave: GERÊNCIA FEMININA - FUNÇÃO GERENCIAL, GERENTES, GÊNERO E RELAÇÒES DE GÊNERO -

Levando-se em consideração que as turbulentas mudanças ocorridas no mundo do trabalho têm acarretado conseqüências sobre as relações de trabalho e, em particular, sobre a mulher trabalhadora, o estudo realizado tem como objetivo central caracterizar as principais mudanças ocorridas em Hospitais de Médio e Grande porte de Belo Horizonte/MG - Brasil, considerando a atuação da enfermeira nos cargos gerenciais. Foi adotada uma abordagem qualitativa com o objetivo de explicitar os conflitos de gênero nas organizações, que muitas vezes são encobertos ou escondidos nas entrelinhas do que é dito e feito pelas pessoas. De forma resumida, a proposta metodológica deste projeto contempla o levantamento e a categorização dos hospitais públicos, privados e filantrópicos; identificação dos hospitais privados de médio e grande porte que possuam enfermeiras em cargos de gerência; negociação com os dirigentes dos hospitais para a realização da pesquisa; entrevistas com enfermeiras em cargos de gerência e aplicação de questionários aos gerentes de RH ou função similar e coleta de dados secundários. O trabalho encontra-se em andamento onde estão sendo realizadas as entrevistas com enfermeiras em cargos de gerência e aplicação dos questionários. Após serão realizadas as transcrições das entrevistas, a análise dos dados coletados para uma posterior elaboração do relatório técnico final e divulgação da pesquisa no meio acadêmico.

Apoio: Fapemigp>