{"id":374,"date":"2026-10-01T13:30:00","date_gmt":"2026-10-01T16:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufmg.br\/semanadoservidor\/?page_id=374"},"modified":"2026-10-02T18:58:48","modified_gmt":"2026-10-02T21:58:48","slug":"edicao-2026","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufmg.br\/semanadoservidor\/edicao-2026\/","title":{"rendered":"Edi\u00e7\u00e3o 2026"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">A Pr\u00f3-Reitoria de Recursos Humanos realizar\u00e1, de 5 a 10 de outubro, a Semana do Servidor UFMG 2026. Sob o lema &#8220;Gente que transforma: procedimentos claros, comunica\u00e7\u00e3o eficaz e cuidado com o servidor&#8221;, o evento celebra o Dia do Servidor P\u00fablico com o prop\u00f3sito de debater a carreira, a qualidade de vida profissional e a otimiza\u00e7\u00e3o dos processos institucionais.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nesta edi\u00e7\u00e3o, ser\u00e3o retomadas as diretrizes das Semanas do Servidor de 2016 e 2017, que tiveram como eixos, respectivamente, &#8220;Refletindo sobre o processo de trabalho e seus desdobramentos&#8221; e &#8220;Identifica\u00e7\u00e3o dos ambientes organizacionais&#8221;. A programa\u00e7\u00e3o contar\u00e1 com oficinas pr\u00e1ticas voltadas \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o de Procedimentos Operacionais Padr\u00e3o (POPs) para as principais \u00e1reas da Universidade. Esses conte\u00fados dar\u00e3o origem a manuais a serem disponibilizados em reposit\u00f3rios eletr\u00f4nicos, servindo de suporte para a dissemina\u00e7\u00e3o do conhecimento, a integra\u00e7\u00e3o de novos servidores, o engajamento institucional e a troca de saberes entre a comunidade.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A agenda tamb\u00e9m contemplar\u00e1 Mesas Tem\u00e1ticas para a discuss\u00e3o das carreiras docente e t\u00e9cnico-administrativa, \u00e0 luz das normativas federais recentes, a exemplo do Reconhecimento de Saberes e Compet\u00eancias (RSC), do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD) e do Est\u00e1gio Probat\u00f3rio. Ademais, o espa\u00e7o propiciar\u00e1 a reavalia\u00e7\u00e3o do Processo de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho e da regulamenta\u00e7\u00e3o da jornada de 30 horas, visando ao aprimoramento cont\u00ednuo da gest\u00e3o na UFMG.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Pr\u00f3-Reitoria de Recursos Humanos realizar\u00e1, de 5 a 10 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-374","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/semanadoservidor\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/semanadoservidor\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/semanadoservidor\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/semanadoservidor\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/semanadoservidor\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=374"}],"version-history":[{"count":77,"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/semanadoservidor\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3297,"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/semanadoservidor\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/374\/revisions\/3297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufmg.br\/semanadoservidor\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}