As Ações Afirmativas são políticas que propõem o desenvolvimento de um conjunto articulado de práticas acadêmicas de acolhimento, atenção e apoio aos estudantes para promover e enriquecer a sua permanência da Universidade. As ações são orientadas para o reconhecimento de identidades e de fortalecimento de vínculos de pertencimento à UFMG, com o objetivo de promover grupos historicamente discriminados. Nesse sentido, não se restringem às iniciativas de reserva de vagas, mas abrangem estratégias mais amplas, de caráter compensatório, restitutivo e promotor de equidade para essas populações.

A TV UFMG publicou um vídeo que narra a história e o impacto das ações afirmativas na UFMG. Confira:

A Diretoria de Políticas de Ações Afirmativas da Pró-reitoria de Assuntos Estudantis (Prae) acompanha a experiência universitária de estudantes destinatários das políticas de ações afirmativas, elaborando ações e projetos para permanência desses estudantes na Universidade com equidade de condições e reconhecimento de suas identidades.

Programa Ações Afirmativas na UFMG

O Programa de Ações Afirmativas da UFMG, criado em 2002, desenvolve e implementa políticas voltadas às pessoas negras, indígenas e quilombolas na Universidade. Trata-se de uma proposta de Ação Afirmativa que busca articular atividades de ensino, pesquisa, extensão e internacionalização em torno de temas como educação, cultura, políticas públicas, formação de docentes e relações raciais, entre outros.

O Programa foi idealizado e criado pela professora Nilma Lino Gomes (FaE/UFMG) e pelo professor Luiz Alberto Oliveira Gonçalves (FaE/UFMG, in memoriam). Desde então, conta com a participação de docentes, técnicos-administrativos, estudantes, professores da educação básica e ativistas do movimento negro.

• Equidade Racial na Educação Básica
• Equidade Racial e Educação Escolar Quilombola
• Equidade Racial, Juventudes Negras e Territorialidades

Novembro Negro

Novembro é o mês da consciência negra, momento importante para se refletir sobre temas como o racismo, o direito à diferença e a valorização das nossas raízes afroindígenas. Pensando nisso, desde 2018, as instâncias, entidades e coletividades da UFMG confluem esforços para construção coletiva de uma agenda única de eventos, propostos pela comunidade acadêmica.

O objetivo principal do Novembro Negro é promover o senso de pertencimento à Universidade, celebrando a negritude e impulsionando reflexões acerca de nossas relações raciais e, portanto, dialogar sobre as relações e (des)privilégios estabelecidos entre grupos raciais de negros, brancos e indígenas. Para consultar mais informações e a programação do evento, acesse o site do Novembro Negro.

Comissão Permanente de Ações Afirmativas e Inclusão (CPAAI)

Criada com os objetivos de elaborar e acompanhar as políticas de ações afirmativas e inclusão para a comunidade acadêmica da instituição e sua atuação no Ensino, Pesquisa e Extensão (Graduação e
Pós-Graduação) e no serviço público (docência e atividades administrativas). Composta de professores, servidores técnico-administrativos e estudantes, a comissão está encarregada de avaliar, discutir e apresentar propostas para as políticas de acesso e de acompanhar o trâmite institucional, fortalecendo os processos coletivos de formulação, execução e monitoramento das políticas de ações afirmativas.