Evento já tradicional no calendário da UFMG inclui reflexões sobre carreiras e processos de trabalho

A UFMG promove, neste mês de outubro uma programação especial dedicada aos servidores docentes e técnicos-administrativos. Com o tema Gente que transforma: procedimentos claros, comunicação eficaz e cuidado com o servidor, a Semana do Servidor UFMG abre espaço à valorização dos profissionais mais experientes e à integração dos recém-chegados. Neste ano, serão retomadas as diretrizes das edições de 2016 e 2017, que tiveram como eixos, respectivamente, Refletindo sobre o processo de trabalho e seus desdobramentos e Identificação dos ambientes organizacionais.

A mesa de abertura será realizada na terça-feira, dia 6, às 9h, no auditório da Reitoria, com transmissão ao vivo. Em seguida, a primeira mesa de debate abordará os desafios do novo estágio probatório, do Regime de Saberes e Competências (RSC) e do Programa de Gestão de Desempenho (PGD), sob a perspectiva sindical. A atividade também será transmitida. À tarde, às 14h, o foco da discussão será a carreira docente como desenvolvimento profissional e valorização do trabalho, com transmissão pelo canal da Coordenadoria de Assuntos Comunitários (CAC) no YouTube.

Trabalhador no foco

A cada ano, a comissão organizadora escolhe um tema para a construção das atividades no mês da Semana. A pró-reitora adjunta de Recursos Humanos da UFMG Leônor Gonçalves, explica que a discussão temática deste ano pôs em primeiro plano o trabalhador como foco do processo de construção do trabalho juntamente com preocupações com as mudanças no ambiente laboral da Universidade.

O eixo temático, proposto pelos próprios servidores, será conduzido por duas psicólogas especializadas do Departamento de Atenção à Saúde do Trabalhador (Dast). O objetivo é capacitar a comunidade universitária a identificar sinais de sofrimento psíquico em colegas de trabalho, familiares ou pessoas do convívio diário, de modo a orientar sobre como realizar o acolhimento inicial e prestar ajuda adequada em momentos de crise.

Nos últimos 10 anos, 70% dos servidores da UFMG se aposentaram. “Ao longo do tempo, a Universidade tem substituído muito rapidamente sua força de trabalho. As pessoas estão se aposentando. E um grande problema que enfrentamos é que o cargo só é reposto depois que a pessoa o deixou. Quem entra não tem a memória e a história do trabalho, nem mesmo alguém para treiná-la naquele posto que já foi de outro trabalhador”, pontua Leônor, que também é coordenadora do evento.

Nesse contexto, a Pró-reitoria de Recursos Humanos decidiu construir procedimentos claros a serem seguidos pelos recém-chegados. Isso é materializado por meio de 20 oficinas de elaboração de manuais de operação, os POPs (Procedimentos Operacionais Padrão), focadas nas 23 unidades acadêmicas – que concentram 70% dos servidores da Universidade. As atividades são baseadas em projetos realizados em 2016, que descreviam as principais atividades dos servidores em cada área de trabalho.

Campus Montes Claros

No campus Montes Claros, serão realizadas atividades de terça a sexta-feira. Confira abaixo a programação.

Terça-feira, 6 de outubro
14h:00 às 16h:30 – Oficina de Dança Circular
Sala 32 do CAAD

Quarta-feira, 7 de outubro
8h:00 às 11h:30 – Oficina ornamentais e flores de corte
Dominozão

Quinta-feira, 8 de outubro
8h:00 às 11h:00 – Atividades físicas no Parque Sagarana
Saída: em frente ao gramado central

Sexta-feira, 9 de outubro
8h:00 às 9h:00 – Coffee break com a PRORH
9h:00 às 12h:00 – Oficina Primeiros Socorros Psicológicos (Sessão 1)
14h:00 às 16h:00 – Oficina Primeiros Socorros Psicológicos (Sessão 2)
Sala 32 do CAAD

(Por Enzo Beber)