Depois da assembléia promovida na última quarta-feira, 2, pelo Sind-Ifes, em parceria com a Pro-RH, para debater o novo Plano de Carreira dos cargos técnico-admnistrativos em educação, a UFMG está implementando uma série de medidas para que os servidores da Universidade disponham de todas as informações necessárias a fim de fazer a opção prevista no Plano. Por iniciativa do Departamento de Administração de Pessoal (DAP), cada servidor técnico-administrativo da UFMG, candidato ao enquadramento, receberá, em sua unidade de trabalho, documento que simula a adesão ao novo Plano. Segundo a diretora do DAP, Carmen Regina Maia, as simulações nominais serão concluídas antes do final de fevereiro, para que os servidores tenham no mínimo 15 dias antes do prazo dado pela Lei 11.091 - até 14 de março - para fazer a opção pela carreira. Carmen Maia explica que o DAP e o Centro de Computação (Cecom) estão fazendo tudo para agilizar o processo, de modo a facilitar a decisão dos servidores. Atualmente, a forma oferecida pelo governo para a simulação está disponível na página eletrônica do Ministério da Educação. "Contudo, foram detectadas algumas incorreções naquela base de dados com relação ao cálculo do tempo de serviço", explica Carmen.