Universidade Federal de Minas Gerais

UFMG abre concurso para professor substituto em cinco unidades acadêmicas

quarta-feira, 7 de fevereiro de 2007, às 16h05

Estão abertas as inscrições de concurso para professor substitudo em nove unidades acadêmicas da UFMG. De acordo com os editais nº 7, do dia 2 de fevereiro, publicado no Diário Oficial da União de 5 de fevereiro de 2007, e nº8, (de 5/2 e no DOU do dia 7/2) serão oferecidas 13 vagas para o cargo em diversas áreas do conhecimento.

As inscrições para o concurso serão feitas nas secretarias dos departamentos a que se destinam a vaga, de 8h às 11h e das 13h às 16h horas (Coltec); de 8h às 12h e das 13h às 17h (Departamento de Engenharia Eletrônica, Departamento de Métodos e Técnicas de Ensino e Departamento de Pediatria); das 08h às 12h e das 14h às 17h (Departamento de Engenharia de Estruturas); das 14h às 17h (Departamento de Direito Público) e de 13h às 16h (Departamento de Ciências Aplicadas à Educação), de segunda a sexta-feira.

No dia 5 de fevereiro, com veiculação no Diário Oficial da União de 7 de fevereiro, a Universidade também publicou o edital nº 9, com retificação ao edital nº 7. (veja a íntegra).

Confira as vagas ofertadas pelo universidade e os prazos de inscrição nos processos seletivos:

Edital nº7:

Unidade: Colégio Técnico da UFMG (Coltec). Setor de Técnicas Gerais de Laboratório/Mecânica: uma vaga. Área de conhecimento: Processos de Fabricação e Usinagem (área de formação: bacharel em Engenharia Mecânica ou Engenharia Metalúrgica). Forma de seleção: análise de Curriculum Vitae e entrevista. Data da seleção: informações no ato da inscrição. Prazo de inscrição: 07 (sete) dias úteis a contar da data de publicação deste edital. Prazo de validade do concurso: 06 (seis) meses, prorrogáveis uma única vez por igual período.

Unidade: Escola de Engenharia. Departamento de Engenharia Eletrônica: três vagas. Área de conhecimento: Controle e Automação (02 vagas) e Eletrônica (01 vaga). Forma de seleção: análise de Curriculum Vitae e entrevista. Data da seleção: informações no ato da inscrição. Prazo de inscrição: 10 (dez) dias a contar da data de publicação deste edital. Prazo de validade do concurso: 06 (seis) meses, prorrogáveis uma única vez por igual período.
Departamento de Engenharia de Estruturas: uma vaga. Área de conhecimento: Resistência dos Materiais e Análise Estrutural (titulação mínima: Mestrado). Forma de seleção: análise de Curriculum Vitae e prova didática (duração de 50 minutos). Data da seleção: 14 (quatorze) de fevereiro de 2007. Prazo de inscrição: a contar da data de publicação deste edital até o dia 13 (treze) de fevereiro de 2007. Prazo de validade do concurso: 06 (seis) meses, prorrogáveis uma única vez por igual período.

Unidade: Faculdade de Direito. Departamento de Direito Público: uma vaga. Área de conhecimento: Direito Econômico. Forma de seleção: prova didática e títulos. Data da seleção: 26 (vinte e seis) e 27 (vinte e sete) de fevereiro de 2007. Prazo de inscrição: 05 (cinco) dias úteis a contar da data de publicação deste edital. Prazo de validade do concurso: 06 (seis) meses, prorrogáveis uma única vez por igual período.

Unidade: Faculdade de Educação. Departamento de Ciências Aplicadas à Educação: uma vaga. Área de conhecimento: Psicologia da Educação (Critério: graduação em Psicologia e/ou Pedagogia). Forma de seleção: análise de Curriculum Vitae e do histórico escolar, prova escrita (texto entre 30 e 60 linhas sobre um tema a ser sorteado pela comissão examinadora, com tempo máximo de 100 minutos) e prova didática (aula de até 40 minutos sobre um tema a ser sorteado pela comissão examinadora). Data da seleção: 15 (quinze) e 16 (dezesseis) de fevereiro de 2007. Prazo de inscrição: a contar da data de publicação deste edital até o dia 13 (treze) de fevereiro de 2007 (inclusive). Prazo de validade do concurso: 06 (seis) meses, prorrogáveis uma única vez por igual período.

Unidade: Faculdade de Educação. Departamento de Métodos e Técnicas de Ensino: uma vaga. Área de conhecimento: Ensino de Língua Portuguesa. Forma de seleção: análise de Curriculum Vitae e entrevista. Data da seleção: a ser marcada. Prazo de inscrição: a contar da data de publicação deste edital até o dia 16 (dezesseis) de fevereiro de 2007. Prazo de validade do concurso: 06 (seis) meses, prorrogáveis uma única vez por igual período.

Unidade: Faculdade de Medicina. Departamento de Pediatria: duas vagas. Área de conhecimento: Pediatria. Forma de seleção: análise de Curriculum Vitae e entrevista. Data da seleção: 02 (dois) dias úteis após o término das inscrições. Prazo de inscrição: 05 (cinco) dias úteis a contar da data de publicação deste edital. Prazo de validade do concurso: 06 (seis) meses, prorrogáveis uma única vez por igual período.

Edital nº 8:

Unidade: Escola de Engenharia. Departamento de Engenharia Mecânica: uma vaga. Área de conhecimento: Manutenção Mecânica. Forma de seleção: informações no ato da inscrição. Data da seleção: 27 (vinte e sete) e 28 (vinte e oito) de fevereiro de 2007. Prazo de inscrição: 07 (sete) a 26 (vinte e seis) de fevereiro de 2007. Prazo de validade do concurso: 06 (seis) meses, prorrogáveis uma única vez por igual período.

Unidade: Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas (FAFICH). Departamento de História: uma vaga. Área de conhecimento: Historiografia Brasileira. Forma de seleção: análise de Curriculum Vitae e entrevista. Data da seleção: até o 5º (quinto) dia útil após o término das inscrições. Prazo de inscrição: 05 (cinco) dias úteis a contar da data de publicação deste edital. Prazo de validade do concurso: 06 (seis) meses, prorrogáveis uma única vez por igual período.

Unidade: Instituto de Ciências Biológicas (ICB). Departamento de Microbiologia: uma vaga. Área de conhecimento: Microbiologia. Forma de seleção: análise de Curriculum Vitae, prova didática e entrevista. Data da seleção: 01 (um) dia útil após o término das inscrições. Prazo de inscrição: 05 (cinco) dias úteis a contar da data de publicação deste edital. Prazo de validade do concurso: 06 (seis) meses, prorrogáveis uma única vez por igual período.

Procedimentos e informações
No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar os seguintes documentos:

1) Carteira de Identidade ou outro documento que comprove ser brasileiro nato ou naturalizado; se estrangeiro, deverá comprovar ser portador do visto pertinente;
2) Declaração de que possui: a) prova de quitação com a justiça eleitoral e prova de quitação com o serviço militar, quando couber;
3) Declaração de que está apto a comprovar a titulação exigida no ato da assinatura do contrato;
4) Três exemplares da relação de títulos ou "Curriculum Vitae", abrangendo: a) graus, diplomas universitários e certificados de cursos de especialização e de aperfeiçoamento; b) experiência docente; c) experiência científica, técnica ou artística; d) experiência em administração acadêmica; e) publicações; f) distinções obtidas em reconhecimento de atividade intelectual relevante; V) comprovação de títulos em uma só via.

Cada processo seletivo compreenderá o julgamento de títulos e a realização de provas, conforme acima especificado.

Conforme dispõe a medida provisória nº 1554-12/97, que alterou a Lei nº 8745/93, poderão ser contratados servidores da administração direta ou indireta da União, Estados, Distrito Federal e Município, desde que o contratado não ocupe cargo de magistério de que trata a lei 7596/87 (Pucrce), observada a compatibilidade de horários e de cargos.

Os candidatos que já firmaram contrato administrativo com base na Lei 8745/93 poderão ser novamente contratados, desde que já tenham decorridos 24 (vinte e quatro) meses do encerramento do contrato anterior. A admissão será feita no limite das vagas de cada processo seletivo constante deste edital, em regime de tempo parcial e segundo a Lei N° 8745 de 09 de dezembro de 1993.

No ato da inscrição, o candidato receberá cópia do edital, da Resolução 15/91 do Conselho Universitário, naquilo que couber, dos artigos do Regimento Geral da UFMG que dispõem sobre a admissão de docentes e da Lei 8.745/93. A inscrição implica o compromisso tácito por parte do candidato de aceitar as condições estabelecidas para a realização do processo seletivo, fixadas nos aludidos atos, dos quais não poderá ser alegado desconhecimento.

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