Os diretores das unidades acadêmicas e do Hospital das Clínicas têm até 28 de fevereiro para enviar à Pró-Reitoria de Recursos Humanos (PRORH) propostas de atividades de treinamento e desenvolvimento de seus servidores docentes e Técnicos Administrativos em Educação. Os projetos devem atender ao estabelecido no edital 01/2007, divulgado no dia 17 de janeiro pela PRORH, que, no âmbito do Programa Integrado de Desenvolvimento (Progrid), vai investir este ano R$ 310 mil em ações de capacitação e aprimoramento profissional.
"Os recursos destinados serão proporcionais ao número de servidores e técnicos de cada Unidade", informa Alexandre Alves Gomes, assessor da PRORH. Os projetos aprovados receberão recursos para custear passagens, diárias e inscrições em cursos e eventos que não sejam oferecidos pela UFMG.
Cada unidade é responsável pela gestão e execução das atividades propostas em seu projeto. A previsão é de que, até o fim do ano, mais de três mil servidores sejam beneficiados. A relação dos projetos selecionados será divulgada pela PRORH no dia 23 de março, e a contratação, feita no dia 30 do mesmo mês. Os interessados podem acessar o edital na página www.ufmg.br/prorh
O programa
Criado em 2003, o Progrid é uma iniciativa da PRORH que proporciona aos docentes e técnicos administrativos da UFMG uma série de possibilidades de capacitação e treinamento. Por meio dos cursos gerenciados pelo Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DRH), são oferecidos treinamentos nas áreas de desenvolvimento pessoal, gerencial, informática, manutenção e suporte, operacional e segurança de trabalho. Já a capacitação formal é contemplada pelos programas de Bolsa Pré-Vestibular e de Ensino Superior.
O apoio aos projetos das unidades foi incorporado ao Progrid em 2004 e visa à descentralização da gestão de pessoas na Instituição e o melhor atendimento de suas necessidades. Desde então, mais de R$ 500 mil foram investidos em treinamentos específicos.
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