Um seminário sobre o Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAE´s) da UFMG, será promovido nesta quarta e quinta-feiras (28 e 29) pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Instituições Federais de Ensino de Belo Horizonte (Sindifes/BH). O evento acontece a partir de 14h, no auditório Luiz Pompeu de Campos, da Faculdade de Educação O objetivo do encontro, é avaliar a proposta apresentada pela Universidade ao Conselho Universitário, através da Pró-Reitoria de Recursos Humanos, e obter subsídios para discutir e apresentar adendos ao projeto, através da participação dos principais interessados, os servidores TAE´s. Plano de carreira Para o coordenador de Relações de Trabalho e Carreira do Sindifes/BH, Edson Ferreira da Rocha, este é um momento fundamental para os trabalhadores, uma vez que "o programa de Avaliação de Desempenho fornece indicadores que subsidiam o planejamento estratégico, visando ao desenvolvimento do pessoal da IFE. Avaliação O seminário é aberto aos Técnico-Administrativos em Educação da UFMG e interessados em geral. As inscrições podem ser feitas no Sindicato, pessoalmente ou pelo telefone 3441-0868, ou no início do evento, na FAE, que fica na avenida Antônio Carlos, 6627, campus Pampulha. (Com Assessoria de Comunicação do Sindifes)
O Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, instituído pela Lei 11.091, de 12 de janeiro de 2005, prevê, em sua segunda fase, a implementação de um Programa de Avaliação de Desempenho da Instituição Federal de Ensino (IFE). Esse programa deverá, dentre outros aspectos, fornecer insumos para a progressão por mérito profissional e, ao lado dos programas de capacitação, aperfeiçoamento e qualificação, constituir o chamado Plano de Desenvolvimento dos Integrantes da Carreira (PDIC), que, por sua vez, integra o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI).
Ainda, segundo Rocha, "é o instrumento que permitirá identificar e avaliar o desempenho coletivo e individual do servidor, consideradas as condições de trabalho, além de subsidiar a elaboração dos programas de capacitação, aperfeiçoamento e dimensionamento das necessidades institucionais de pessoal e de políticas de saúde ocupacional."