Servidores técnico-administrativos da UFMG têm até o dia 13 de fevereiro para protocolar sua autoavaliação de desempenho na seção de pessoal da sua unidade de lotação. Com acesso por meio de senha pessoal no portal MinhaUfmg, a autoavaliação só estará disponível depois de concluído o processo de avaliação da equipe. Além de ser componente institucional obrigatório, o programa de avaliação de desempenho tem o objetivo de “promover o desenvolvimento institucional, subsidiando a definição de diretrizes para as políticas de gestão de pessoas e a melhoria da qualidade dos serviços prestados à comunidade”, informa a pró-reitora de Recursos Humanos, Maria José Cabral Grillo. O resultado da avaliação, que também é considerado para progressão por mérito, será lançado pelo Departamento de Administração de Pessoal (DAP) no Sistema de Gestão de Pessoas do Governo Federal (Sigepe) e na pasta funcional de cada servidor. Ao salientar a importância da participação de todos, Maria José Grillo, que é presidente da Comissão Geral de Avaliação de Desempenho 2014, pede que os servidores participem das discussões de equipe e façam suas avaliações, “preferencialmente antes da data limite, evitando, assim, possíveis problemas de congestionamento do sistema”.