Entenda o impacto da IA em processos de recrutamento e seleção

Uma pesquisa realizada pela maior rede social profissional do mundo, o Linkedin, com gestores de pessoas aponta que o uso da inteligência artificial nos processos de seleção e recrutamento aumenta a eficiência das contratações em 70%. Os profissionais também apontam melhorias na busca de profissionais e divulgação das vagas.


Mas, quais são os limites e potencialidades desse uso? Como ele pode impactar quem contrata e quem é contratado? Nessa matéria, a TV UFMG discute os efeitos da tecnologia nos processos seletivos e propõe uma reflexão sobre os novos caminhos para o mundo do trabalho.

Confira a matéria completa no You Tube da TV UFMG.

Produção e reportagem: Ariane Gervásio e Fabrício Policarpo
Edição de conteúdo: Ariane Gervásio
Cinegrafistas: Bruno Lima, Ângelo Araújo, Samuel do Vale
Videografismo: João Teixeira jr.
Edição de imagens: Marcelo Duarte
Motorista: Pedro Campos