O Departamento de Atenção à Saúde do Trabalhador (DAST/PRORH) acaba de publicar o Relatório Anual do EESSAT (Estudos Epidemiológicos em Segurança e Saúde do Trabalhador) referente ao ano de 2025. O documento é a principal ferramenta de transparência e planejamento do departamento, transformando dados de atendimentos e vistorias em indicadores fundamentais para a promoção do bem-estar na UFMG.
Perfil epidemiológico e inteligência em saúde
O relatório de 2025 traz dados atualizados sobre as principais causas de afastamentos, o perfil sociodemográfico dos servidores atendidos e as áreas de maior incidência de riscos ocupacionais. Segundo a Diretoria do DAST, essa análise permite que a universidade antecipe problemas e direcione ações preventivas de forma muito mais assertiva.
Integração das áreas estratégicas
A publicação detalha a atuação integrada das quatro divisões finalísticas do DAST, demonstrando como cada uma contribuiu para a saúde e segurança do servidor UFMG no último ano:
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Perícia Oficial: avanços na agilidade dos processos periciais e na implementação do autoagendamento.
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Vigilância em Saúde: monitoramento contínuo dos fatores determinantes do processo saúde-doença no ambiente laboral.
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Vigilância em Segurança: resultados das vistorias técnicas e correção de riscos nos postos de trabalho.
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Vigilância Multiprofissional: impacto das intervenções biopsicossociais e do acompanhamento realizado pelas equipes de Psicologia, Serviço Social, Terapia Ocupacional, Fonoaudiologia e Fisioterapia.
Consolidação de programas e prevenção
O relatório também destaca o progresso de programas que são o alicerce da segurança na instituição:
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PGR e PGRSS: a eficácia no gerenciamento de riscos ambientais e de resíduos de serviços de saúde.
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PCMSO: o alcance dos exames médicos periódicos e o controle da saúde ocupacional.
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PESSAT: o balanço das ações educativas e treinamentos realizados para capacitar servidores em práticas seguras.
O Relatório EESSAT 2025 está disponível para consulta pública e pode ser acessado na íntegra através do link abaixo.