História
O Núcleo de Educação em Segurança e Saúde do Trabalhador (NESSAT) foi criado em 2021, vinculado à Diretoria do Departamento de Atenção à Saúde do Trabalhador (DAST), com a finalidade de gerenciar ações de capacitação, treinamento e promoção da saúde dos trabalhadores da UFMG.
Em 2024, o DAST iniciou o projeto de reestruturação “Saúde e Segurança do Trabalhador em Foco”, com o objetivo de fortalecer a atuação institucional em Saúde do Trabalhador na Universidade. O processo envolveu a revisão da estrutura organizacional, a redefinição de competências, a criação de novos projetos e a reorganização das ações educativas, em conformidade com a Norma Operacional de Saúde do Servidor (NOSS).
Como resultado desse processo, o NESSAT foi reestruturado e passou a denominar-se Programa de Educação em Segurança e Saúde do Trabalhador (PESSAT), com redefinição de sua estrutura e criação de uma coordenação exclusiva. Essa reorganização teve como objetivo aprimorar o planejamento, a coordenação e a execução das ações educativas, ampliando sua efetividade e impacto na prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, bem como na promoção de ambientes laborais mais seguros e saudáveis.
A consolidação do PESSAT, em 2025, representou um avanço significativo no processo de reestruturação do DAST, contribuindo diretamente para a ampliação e qualificação das ações educativas voltadas à promoção da saúde, à prevenção de riscos e à disseminação de boas práticas no ambiente de trabalho.
Conceito
Consiste em uma estratégia organizada e coordenada do Departamento de Atenção à Saúde do Trabalhador (DAST) para oferecer e promover iniciativas educacionais voltadas aos trabalhadores da UFMG, nos temas de saúde e segurança do trabalhador.
Objetivo Geral
Fortalecer a cultura de saúde e segurança do trabalhador na UFMG, oferecendo aos servidores orientações claras e atualizadas sobre temas relacionados a saúde e segurança do trabalhador, por meio de ações educativas planejadas e executadas em parceria com as equipes do DAST e setores estratégicos da PRORH e UFMG.
Objetivo Específicos
- Receber e analisar demandas relacionadas a ações educativas e de promoção à saúde, provenientes das Unidades Acadêmicas e Administrativas da UFMG.
- Definir temas prioritários com base em demandas legais e indicadores.
- Padronizar processos relacionados as ações de educação e promoção à saúde do trabalhador na Universidade.
- Apoiar a implementação das ações nas unidades (logística e articulação).
- Monitorar resultados (participação, satisfação, necessidades futuras).
Público Alvo
- Servidores da UFMG – (TAEs e docentes) e trabalhadores vinculados às rotinas institucionais.
Equipe gerencial:
- Carolina Braga de Resende Mascarenhas – Coordenadora do Programa
- Vanessa Rodrigues da Silva – Representante do EESSAT
- Natália Bruna Dias Campos – Representante da Vigilância em Saúde
- Alessandra Goulart – Representante da Vigilância em Segurança
- Alessandra Ferreira Santos – Representante da Saúde Ocupacional
- Josiane Mendes Ferreira Soares – Representante da Vigilância Multiprofissional
Contatos: Ramal: 6456. E-mail do programa: pessat@dast.ufmg.br
Fluxo Pessat 2025
Agenda de ações educativas para o ano de 2026
Em 2026, o PESSAT/DAST-UFMG terá como eixo prioritário Comunicação e Cultura em Saúde do Trabalhador, orientando as ações educativas para fortalecer a comunicação institucional e consolidar uma cultura de cuidado, prevenção e segurança baseada em evidências, diálogo e engajamento coletivo na UFMG. Para ampliar o alcance das ações, o PESSAT é executado através de ações autônomas organizadas pelo DAST ou em parceria com setores internos e externos, como DDP/DRH, unidades acadêmicas, Hospital das Clínicas, Cedecom, SINDIFES e outros colaboradores estratégicos.
A agenda do PESSAT será divulgada trimestralmente, e as inscrições de cada ação são comunicadas por e-mail institucional. Em caso de dúvidas, entre em contato conosco.
| Mês | Título da ação | Objetivo | Público-alvo | Formato | Status da ação |
| Janeiro | Nome formal da ação | Breve descrição do objetivo da ação. | Servidores lotados na escola de Enfermagem | Presencial/online/Híbrido | Programada/Inscrições abertas/ Inscrições encerradas/ Lista de espera |
Destaques 2025
