O que são?
Trilhas de aprendizagem são caminhos alternativos para desenvolver determinadas competências a partir de um conjunto de capacitações selecionadas.
Nesta seção, você poderá escolher, entre os meios de aprendizagem apresentados, aqueles que mais se adequem ao seu tempo de dedicação, necessidades e interesses.
Quais os tipos?
As trilhas disponibilizadas nesta página foram divididas entre conhecimentos, habilidades e atitudes transversais, gerenciais e técnicas.
As transversais são o conjunto de competências indispensáveis ao exercício da função pública, que contribuem para a efetividade dos processos de trabalho em diferentes contextos organizacionais.
As técnicas são aquelas competências que se relacionam diretamente aos trabalhos executados pela Auditoria-Geral da UFMG.
Por fim, as gerenciais são as competências requeridas dos agentes públicos para o exercício de funções de liderança na administração pública.
Conheça nossas trilhas de aprendizagem
Transversais | Técnicas | Gerenciais |
Busca pela efetividade dos processos de trabalho em diferentes contextos organizacionais. |
Capacidades necessárias à execução das atividades de avaliação e consultoria, típicas das Auditorias Internas. |
Voltadas para o exercício de funções de liderança na administração pública |