O que são?

Trilhas de aprendizagem são caminhos alternativos para desenvolver determinadas competências a partir de um conjunto de capacitações selecionadas.

Nesta seção, você poderá escolher, entre os meios de aprendizagem apresentados, aqueles que mais se adequem ao seu tempo de dedicação, necessidades e interesses.

Quais os tipos?

As trilhas disponibilizadas nesta página foram divididas entre conhecimentos, habilidades e atitudes transversais, gerenciais e técnicas.

As transversais são o conjunto de competências  indispensáveis ao exercício da função pública, que contribuem para a efetividade dos processos de trabalho em diferentes contextos organizacionais.

As técnicas são aquelas competências que se relacionam diretamente aos trabalhos executados pela Auditoria-Geral da UFMG.

Por fim, as gerenciais são as competências requeridas dos agentes públicos para o exercício de funções de liderança na administração pública.

Conheça nossas trilhas de aprendizagem

Transversais Técnicas Gerenciais

Busca pela efetividade dos processos de trabalho em diferentes contextos organizacionais.

Capacidades necessárias à execução das atividades de avaliação e consultoria, típicas das Auditorias Internas.

Voltadas para o exercício de funções de liderança na administração pública