UFMG sorteia servidores que concorrerão aos primeiros apartamentos do PAR

orteio realizado no dia 4 de outubro selecionou os 120 servidores técnicos e administrativos da UFMG que concorrerão aos primeiros 40 apartamentos a serem construídos com recursos do Programa de Arrendamento Residencial (PAR).

Eber Faioli Sílvio Tavares (DRH), Elizabeth Spangler e Ana Lúcia Gazzola durante o sorteio

Os 40 primeiros sorteados são considerados titulares para a análise dos cadastros pela Caixa Econômica Federal (CEF). Outros 40 são suplentes e uma terceira lista, com os 40 servidores restantes, completam a ordem de prioridade estabelecida pelo sorteio.

Acompanhado pelo auditor-geral da UFMG, Marcos Murta, o sorteio contou ainda com a presença da reitora Ana Lúcia Gazzola, da pró-reitora de RH, Elizabeth Spangler, do gerente-geral da CEF, Fábio Souza, da chefe de gabinete da Secretaria Municipal de Habitação, Lenira Rueda, além de outros representantes da Pró-Reitoria de Recursos Humanos, Caixa Econômica Federal e Prefeitura de Belo Horizonte.

Concorreram neste primeiro sorteio servidores com renda familiar de dois a quatro salários-mínimos. A maioria dos sorteados são funcionários do Hospital das Clínicas, no campus Saúde. Segundo a pró-reitora de RH, Elizabeth Spangler, cerca de 540 servidores, que recebem de dois a seis salários mínimos, candidataram-se ao Programa.

Os sorteados devem agora procurar a Pró-Reitoria de Recursos Humanos (ProRH) para indicar os imóveis de preferência, que podem ser visualizados na página www.ufmg.br/prorh. Além disso, devem informar os dados cadastrais, contendo nome, endereço, telefone, CPF do servidor e CPF do cônjuge, se for o caso.

A reitora Ana Lúcia Gazzola classificou o convênio com a Prefeitura para a implantação do PAR como um dos mais importantes projetos já realizados pela UFMG. "Foi um processo longo e complexo, mas que nos trouxe resultados rápidos", afirmou Ana Lúcia, referindo-se ao protocolo assinado no final de agosto.

Na opinião da reitora, o convênio deve beneficiar o maior número possível de servidores. "Não podemos resolver problemas relativos aos salários, mas dispomos de instrumentos para melhorar a qualidade de vida dos servidores", completou a reitora.

A pró-reitora Elizabeth Spangler acredita que o PAR representa a consolidação de uma antiga aspiração da comunidade universitária, pois o projeto vem atender a um desejo da maioria das pessoas, que é garantir a casa própria. "O próximo passo é estender o benefício aos outros servidores, que recebem entre quatro e seis salários-mínimos", afirma a pró-reitora.

Entrevistas com a comunidade subsidiam auto-avaliação institucional

urante o mês de outubro, três grupos focais que reúnem alunos, professores e funcionários vão coletar infor- mações para subsidiar o processo de auto-avaliação institucional da UFMG. Coordenada pela professora Corinne Davis Rodrigues, do departamento de Sociologia e Antropologia da Fafich, a iniciativa consiste na realização de entrevistas em grupo, por meio das quais a comunidade universitária manifesta sua opinião sobre determinado tema.

"É importante que os convidados participem, pois esses grupos representam uma oportunidade para que a comunidade emita opinião sobre aspectos do funcionamento da Universidade que serão abordados no relatório de auto-avaliação institucional", diz a diretora de Avaliação Institucional da UFMG, professora Maria do Carmo Lacerda Peixoto.

Marcados para os dias 18, 24 e 31 de outubro, os grupos abordarão três grandes temas: ensino, pesquisa e extensão; organização e gestão da Universidade; comunicação interna e comunicação com a sociedade. Além dos grupos focais, a Diretoria de Avaliação Institucional está providenciando outras estratégias de coleta de opiniões, como a publicação, na página eletrônica da Universidade, de questionário que poderá ser respondido por qualquer membro da comunidade universitária, e a elaboração de avaliações pelas unidades acadêmicas.

"Pretendemos apurar todas as informações até o final de novembro e começar em dezembro a consolidar os dados que irão compor o relatório", anuncia a professora Maria do Carmo Lacerda, ao lembrar que o documento final deverá ser entregue à Comissão Nacional de Avaliação (Conaes) até maio de 2006. A auto-avaliação institucional é uma das etapas previstas no Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes), novo instrumento criado pelo MEC para avaliar a qualidade do ensino superior do país.