Arquivo da categoria: O Sistemático

Participantes Curso

Diarq e CECOM promovem curso sobre o SEI

A Equipe de Implantação do Projeto Piloto do SEI da UFMG promoveu, nos dias 22, 23 e 24, em sala da Escola de Engenharia, um curso sobre o sistema, com instrutores da UnB – Universidade de Brasília. O curso, com carga horária de 24 horas, abordou conceitos de como usar e como administrar, de forma avançada, os recursos do sistema, ou seja, apresentou os módulos SEI Usar e SEI Administrar.

O SEI Usar é utilizado, basicamente, para elaboração e tramitação de documentos e o SEI Administrar é usado para definição, configurações e parametrizações que serão aplicadas no SEI Usar. Os instrutores foram Rodrigo de Freitas Nogueira e Edmilson Cosme, e participaram do curso os funcionários: Adriane da Conceição (Prograd), Alexandre Naves Magalhães (Proplan), Aline Cândido Domin-gos Teixeira (DGI), Carla Lorena Canela de Miranda (Auditoria), Célia Schneider (EBA), Daniel Brito Paixão (Diarq), Eliane Bezerra Lima (DLO), Franciane Ester de Souza (Fafich), Gustavo Henrique Gonçalves Cunha (Cedecom), Janice Pereira da Costa (DCF), Joana Aline Vasconcelos Gomes (Proplan), Júnia Terezinha Morais Ramos (Diarq), Karina Flaviana Ribeiro (CECOM), Lilian Aparecida Moreira Reis (Diarq), Marcelo Lacerda Garcia (CECOM), Maria Juliana Nunes da Silva (Diarq), Mário Araújo Rodrigues (ProRH), Ronald Marcelo Tataro (Fafich), Silvana Aparecida da Silva Santos (ProRH), Thalita Ferreira Drumond (CECOM), Tomaz Roberto Baêta Zilli (Pro-curadoria) e Wander Paulo da Rocha (DLO).

Instrutores Curso Rodrigo Edmilson
Participantes Curso

Diarq e CECOM promovem curso de nivelamento sobre o SEI

Está marcado para o período de 22 a 24 de maio um curso sobre o SEI, organizado pela Diarq e CECOM, para funcionários da UFMG. Como já foi divulgado, antes desse curso, a DPS – Divisão de Processos e Segurança e DIS – Divisão de Infraestrutura e Serviços, estão promovendo hoje e amanhã, um curso de nivelamento de conhecimento da equipe do Projeto Piloto na ferramenta SEI.

O curso está acontecendo na Sala de Aulas do CECOM, no subsolo da Reitoria, no horário de 9h às 12h. A apresentação está a cargo de Marcelo Lacerda Garcia, da DPS, e de Gessy Caetano da Silva, da DIS, que estão demonstrando as principais funcionalidades do sistema, alinhando expectativas e estabelecendo uma comunicação efetiva entre os participantes. Com isso, serão sanadas dúvidas sobre o SEI, promovendo também dúvidas para serem apresentadas no curso da próxima semana com o instrutor da Universidade de Brasília.

Estão participando do curso de nivelamento: Célia Shneider (EBA), Daniel de Brito Paixão (Diarq), Érika Campos Martins Fernandes (Diarq), Franciane Ester de Souza (Fafich), Janice Pereira Costa (DCF), José Carlos Tadeu (DLO), Karina Flaviana Ribeiro (Vice-Diretora do CECOM), Lilian Aparecida Moreira Reis (Diarq), Maria Juliana Nunes da Silva (Diretora da Diarq), Ronald Marcelo Tataro (Fafich), Thalita Ferreira Drumond (CECOM) e Wander Paulo Rocha Custódio (DLO).

Participantes Visita TRF4

Equipe de implantação do Projeto Piloto do SEI faz visita à UFRGS e ao TRF4

Dando continuidade ao estudo de implantação do sistema SEI na UFMG, nos dias 10 e 11/04 a Equipe Técnica de Implantação do Projeto Piloto fez uma visita à UFRGS – Universidade Federal do Rio Grande do Sul. A DTI foi representada por Karina Flaviana Ribeiro, Vice-Diretora do CECOM, e Marcelo Lacerda Garcia, Administrador da DPS. A Diarq contou com a presença de Júnia Terezinha Morais, ViceDiretora, e Maria Juliana Nunes da Silva, Arquivista.

O objetivo da visita foi conhecer a estratégia utilizada pela UFRGS para a implantação do sistema. Foram visitados os setores de Protocolo, Arquivo Central e
Escritório de Processos.

Aproveitando a oportunidade, a equipe visitou o Tribunal Regional Federal da 4ª Região, responsável pelo desenvolvimento do SEI. No TRF4, a equipe foi recebida por Patrícia Valentina Ribeiro Santanna Garcia, gestora do SEI e Mairon Guerra Bathaglini, gestor de TI do TRF4. Durante o encontro, Patrícia falou sobre a importância de treinamentos, mudança cultural e dos desafios encontrados.