Aqui é possível obter informações gerais sobre Acompanhamento Funcional, informação sobre normativos relacionados ao tema, quem tem direito e como solicitar um benefício/serviço, fluxo dos processos com os documentos necessários, esclarecimentos quanto a prazos, e setores responsáveis pelo processo com dados de contato para mais informações.
ACOMPANHAMENTO FUNCIONAL
Informações Gerais
O que é o acompanhamento funcional: Consiste no conjunto de ações realizadas pelos profissionais da Divisão de Acompanhamento Funcional (DAF), do Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DRH) mediante demandas relacionadas aos processos de trabalho e/ou ao ambiente laboral, com foco nas questões funcionais, tais como: relacionamentos interpessoais, questões administrativas e gerenciais, dúvidas sobre as atribuições do cargo, trabalho em equipe, processos avaliativos, produtividade, dentre outras.
A equipe multiprofissional responsável pelo acompanhamento funcional é composta por profissionais das áreas de Pedagogia, Psicologia e Serviço Social cuja atuação consiste em atendimentos individuais e/ou coletivos, reuniões, encaminhamentos, entre outros, conforme análise técnica.
Objetivo do acompanhamento funcional: Contribuir para a melhoria das relações e condições de trabalho dos servidores, no que diz respeito às questões funcionais, considerando as necessidades e potencialidades individuais e coletivas, as atividades prescritas para o cargo, o ambiente de trabalho, a autonomia das Unidades/Órgãos e dos trabalhadores, as necessidades e objetivos institucionais e as legislações pertinentes.
Público-alvo:
Servidores: docentes e técnico-administrativos, gestores e referências de recursos humanos.
Como participar?
Para iniciar o acompanhamento funcional é necessário formalizar a solicitação por meio do e-mail acompanhamento@drh.ufmg.br. A solicitação pode ser realizada pelo próprio servidor(a), chefia imediata, diretor(a) de unidade/órgão, pró-reitor(a), referência de recursos humanos e/ou outros setores/departamentos da universidade. Além disso, o DRH também pode propor atendimento a partir da análise de seus formulários internos, tais como avaliações de estágio probatório, avaliação de desempenho, solicitações de remoção, acompanhamento introdutório, dentre outros.
Prazos:
Atividade contínua.
Responsável(is):
Equipe Técnica da Divisão de Acompanhamento Funcional (DAF) / Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DRH)
Contato:
E-mail: acompanhamento@drh.ufmg.br
Telefone: (31) 3409-3244/3248/3251/3274/4493/4496
