Caso haja mudança em cláusula do Termo de Compromisso de Estágio, a Seção de Pessoal redigirá Termo Aditivo e encaminhará, via SEI, a Divisão de Convênios e Programa (DCPR) da Pró-Reitoria de Recursos Humanos (PRORH).

O(a) estudante poderá ter seu estágio comprovado através de declaração de seu(sua) supervisor(a). A comprovação será efetuada para bolsas finalizadas e em andamento, devendo a solicitação ser realizada pelo(a) estudante.

Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, profissional, ensino médio, educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de jovens e adultos (EJA).

O estudante poderá ser desligado do estágio nas seguintes hipóteses constantes na Instrução Normativa 213/2019.

A apuração da frequência de estagiário(a) será realizada através de folha de presença impressa no campo de estágio com encaminhamento dos dados relativos, via Sistema Eletrônico de Informações (SEI), para Pró-Reitoria de Recursos Humanos.

As UNIDADES/ÓRGÃOS da Universidade Federal de Minas Gerais podem solicitar disponibilização de bolsa de estágio SIGEPE para sua área respectiva desde que disponham de recursos orçamentários próprios para custeio.

Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, profissional, ensino médio, educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de jovens e adultos (EJA).

É a prorrogação do tempo de duração do estágio, por meio da celebração de Termo Aditivo ao Termo de Compromisso de Estágio - TCE.

É assegurado ao estagiário período de recesso de 15 dias consecutivos a cada 6 (seis) meses estagiado, a ser usufruído preferencialmente nas férias escolares.